Pour le médiateur européen de Strasbourg, les fonctionnaires passent leur temps à “chercher à tirer profit au maximum de leurs avantages”. Nous manquerions d’ouverture d’esprit (sic), nous prendrions des décisions sans se fonder sur des éléments concrets (des “preuves” dans le texte), nous ne serions pas prêts à reconnaître nos erreurs… Notre conduite professionnelle serait uniquement guidée “par le fait que nous apprécions ou non une personne particulière” et/ou sur base d’intérêts qui ne seraient pas uniquement ceux de l’Union et de ses citoyens ….
Face à cette attaque en règle de la fonction publique européenne, contre ces généralisations excessives, injustes et calomnieuse, face à cette méthode de s’adresser au citoyen avant même de discuter avec les premiers concernés etc. … le Comité Central du Personnel a répondu à cette consultation. Pour R&D, il est évident que le médiateur vise à nous “faciliter la tâche” pour défendre notre statut en 2012 et à nous rendre “sympathiques” aux yeux des citoyens européens.
Dans l’attente d’une réponse du médiateur, le doute est permis sur l’impartialité du médiateur dans les affaires que le personnel lui adresse … à suivre…
Vous pouvez vous aussi faire part de votre sentiment avant le 15 mai sur le site suivant:
http://www.ombudsman.europa.eu/shortcuts/contacts.faces
note_ccp_diamandouros_consultation