Les adaptations salariales 2011 et 2012 doivent être le dernier épisode de la saga « cela aurait pu être pire » ! Hier le Parlement Européen réuni en session plénière à Strasbourg a marqué son accord sur le compromis issu du Trilogue du 4 mars dernier: une adaptation salariale de 0,0% pour 2011 et une de 0,8% […]
Read moreFonction publique européenne
La demande du personnel aux syndicats est claire : « De grâce mettez-vous d’accord, unissez vos forces pour mieux nous défendre! » La réponse de R&D : Chers collègues vous avez raison! Stop à la cacophonie syndicale Vous avez été inondés par différents types de recours venant de différents syndicats. Vous êtes nombreux à vous demander ce […]
Read more64 ans de retard! Les formules de travail flexibles, solution avantageuse pour les employeurs autant que pour les travailleurs… telle est la conclusion d’une ancienne étude de la Commission européenne! Si « nouveau monde du travail » désigne une multitude de nouvelles pratiques de management (par objectifs, par projets, des connaissances…) et de formes organisationnelles (réseaux, équipes virtuelles et autonomes, etc.), qui se […]
Read moreLe passage aux 40 h de travail par semaine amène beaucoup d’entre vous et en particulier les collègues femmes à devoir se réorganiser pour gérer le temps de travail et les obligations familiales. Apparemment, la hiérarchie aussi ! Nous avons appris que des entretiens ont lieu dans certaines DG pour dissuader des personnes travaillant en […]
Read morePour rendre la Commission plus forte, indiscutable et indiscutée, indépendante vis-à-vis des Etats membres et plus crédible vis-à-vis des eurosceptiques, la mise en place de procédures de sélection des membres de l’encadrement supérieur qui permettent de recruter les perles rares est-elle jugée essentielle ? Pour démentir toute dérive endogamique, quoi de plus normal que de […]
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