Représentations

R&D a toujours été aux côtés des collègues des représentations

R&D a toujours été du côté du personnel des représentations et ses représentants se rendent constamment sur place pour être encore plus attentifs aux problèmes spécifiques rencontrés.

Grace à ces efforts il a été possible d’obtenir

  • l’application de l’aménagement du temps de travail pour tous,
  • la reconnaissance des années d’ancienneté des agents locaux,
  • la résolution des cas individuels,
  • la défense des attentes des collègues de l’institution pour devenir chefs de représentation en s’opposant fermement au recours massif à des nominations externes.

R&D demande de

  • rééquilibrer la charge de travail et adapter les moyens dans les représentations;
  • impliquer le personnel en cas de réorganisation d’une représentation;
  • rétablir une véritable équité sur les conditions financières;
  • donner des perspectives de carrières aux AC.