L’insoutenable subordination des salariés Danièle Linhart Sociologue du travail, directrice de recherche émérite au CNRS*, membre du laboratoire GTM-CRESPPA*, UMR-CNRS-universités de Paris 8 et Paris 10 * CNRS: Centre National de la Recherche scientifique, GTM-CRESPPA: Genre, Travail, Mobilités –Centre de Recherches Sociologique et Politiques de Paris « Il faut repenser le lien de subordination dans le monde du […]
Read moreRisques psychosociaux
Le Burn out, de quoi parlons-nous ? Marie Pezé Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, Responsable du réseau de consultations « Souffrance et Travail » L’épuisement professionnel évolue avec l’organisation du travail. Une personne soumise trop longtemps à une intensité professionnelle trop forte va finir par s’effondrer. Et cela peut laisser des séquelles à […]
Read moreR&D demande de recentrer l’« HUMAIN » au cœur de la gestion des Ressources Humaines de notre Institution! 1ère Partie—Analyse des facteurs de Risques Psychosociaux au sein de notre Institution Vous êtes le pilier de l’Institution et de l’Union européenne! Sans vous, le projet européen n’aurait jamais si bien évolué vers des politiques qui servent les citoyens. De […]
Read moreLe Management Humain Avec Laurent TASKINTitulaire de la Chaire laboRH en Management Humain et transformations du travail à l’UCL, Docteur en sciences économiques et de gestion, professeur de management, chercheur La culture de la confiance prônée par le Commissaire Hahn nécessite avant tout un profond changement dans les méthodes de management au sein de notre […]
Read morePourquoi le travail nous rend-il malade? Avec Marie Pezé Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, Responsable du réseau de consultations « Souffrance et Travail » « Il serait illusoire de penser que nous laissons notre histoire personnelle accrochée à un cintre, dans les vestiaires de notre lieu de travail pour travailler mécaniquement. » Marie Pezé La […]
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