Les managers auraient droit à de spacieux bureaux individuels, à des places de parking et à de luxueuses chaises alors que le personnel devra se contenter de bureaux dynamiques! « Donner le bon exemple », mettre en place une « culture de la confiance » prônée par le Commissaire Hahn ne peuvent pas rester de simples slogans mais doivent être […]
Read moreRisques psychosociaux
Le Renard Déchaîné spécial Télétravail/Hotdesking Le bien-être du personnel ne peut pas être réduit au troc indécent envisagé par la DG HR entre télétravail et hotdesking, en l’absence de tout dialogue social et véritable consultation du Personnel. Respecter les règles n’est pas une option laissée au bon vouloir de la DG HR et de l’OIB! La […]
Read moreBruxelles, 15 février 2021 DROIT A LA DECONNEXION Le Parlement européen a adopté une résolution, la Commission doit maintenant présenter une proposition relative à un acte sur le droit à la déconnexion ! Le 21 janvier dernier, le Parlement européen (PE) a adopté la résolution concernant des recommandations à la Commission sur le droit à la […]
Read moreBruxelles, le 3 novembre 2020 Note à l’attention de M. Gianluca Brunetti Secrétaire général du Comité Économique et Social Européen Objet : Harcèlement au Comité économique et social européen : avec 608 VOTES POUR ET UN SEUL VOTE CONTRE, le PE REFUSE DEFINITIVEMENT la décharge 2018 au Secrétaire général du CESE pour les fautes commises dans la prévention et […]
Read moreBruxelles, le 14 octobre 2020 Note à l’attention de Monsieur Gianlucca Brunetti, Secrétaire général du Comité Economique et Social Européen Objet : Cas de Harcèlement au CESE : la commission CONT à une MAJORITE ECRASANTE (25 pour 1 contre) propose au PE de refuser définitivement la décharge 2018 au CESE ! Réf : Ma note du 21 septembre 2020 […]
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