L’insoutenable subordination des salariés
Danièle Linhart
Sociologue du travail, directrice de recherche émérite au CNRS*,
membre du laboratoire GTM-CRESPPA*, UMR-CNRS-universités de Paris 8 et Paris 10
* CNRS: Centre National de la Recherche scientifique, GTM-CRESPPA: Genre, Travail, Mobilités –Centre de Recherches Sociologique et Politiques de Paris
« Il faut repenser le lien de subordination dans le monde du travail «
De nouvelles méthodes d’organisation et d’implication des salariés, toujours plus déstabilisantes et délétères!
Dans son analyse sociologique « l’insoutenable subordination des salariés », Danièle Linhart, décrypte la capacité patronale à faire renaître, sans cesse, sa domination, afin de préserver, voire sublimer, un lien de subordination qui devient de plus en plus personnalisé et intrusif, et qui compromet toute capacité collective des salariés à s’emparer des véritables enjeux du travail.
Cette situation permet aux directions d’entreprise d’asseoir et de pérenniser leur emprise sur leurs salariés, de façon de plus en plus savante et sophistiquée. En stimulant et exacerbant les désirs qui sous-tendent leur rapport au travail, elles parviennent à imposer de nouvelles méthodes d’organisation et d’implication des salariés, toujours plus déstabilisantes et délétères..
R&D prône un management basé sur la confiance et les valeurs de l’Union européenne . C’est pourquoi, R&D demande à notre Institution de recentrer l’Humain au cœur de la gestion des Ressources Humaines en tenant compte du contenu et du sens du travail, des perspectives de carrière et de la reconnaissance pour toutes les catégories du personnel, d’une politique de prévention de la santé et des risques psychosociaux, de l’environnement de travail ainsi que de l’égalité des chances.
Dans un monde où le lien de subordination reste le point incontournable dans l’entreprise, quelles sont les pistes à envisager afin d’abolir ce système archaïque et laisser place à l’intelligence collective?
R&D a fait appel à Danièle LINHART, afin de nous apporter son expertise!