« Lundis de la Prévention des risques psychosociaux »
Les conséquences de l’hyper connectivité
Marie Pezé
Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, Responsable du réseau de consultations « Souffrance et Travail »
« Nous voilà tous hyper-connectés dans tous les secteurs de notre vie, au travail aussi, la frontière entre notre vie privée et notre vie professionnelle étant du coup devenue totalement poreuse, si ce n’est même invisible ». Marie Pezé
L’hyper connectivité: est-on esclaves ou athlètes de la quantité?
En cette période de crise sanitaire, l’hyper connectivité déjà très présente a pris le dessus dans le milieu professionnel. Le télétravail nous force à travailler dans d’autres conditions qui nous imposent d’être toujours connectés, même en dehors des heures de travail habituelles, les week-end et même les jours de congés. Les frontières qui préservaient notre vie privée ont sauté!
Cette nouvelle organisation du travail est un déterminant majeur des risques psychosociaux.
Comment peut-on y faire face?
Même si le 21 janvier 2021, le Parlement européen a adopté la résolution concernant des recommandations à la Commission sur le droit à la déconnexion ( 2019/2181(INL 1 ), celle-ci a du mal à se frayer un chemin au sein des services au quotidien.
Alors comment se déconnecter afin de préserver notre santé?
R&D a fait appel à Marie Pezé afin de nous éclairer sur ce sujet .
Si vous souhaitez participer, merci de cliquer sur le bouton YES/NO et
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En savoir plus…
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