Selon nos informations, les nouvelles règles entreront en vigueur au plus tôt le 1er juillet, premier jour du mois qui suit leur publication officielle. Nous encourageons tous nos nouveaux collègues fonctionnaires, agents temporaires et agents contractuels et plus particulièrement les Naufragés de la Réforme de 2004, d’introduire IMMEDIATEMENT une demande qui vous n’engage en rien […]
Read moreCarrière et Promotions
Augmenter le nombre de promotions, le parcours professionnel doit permettre l’épanouissement de tout un chacun
Chers collègues, ces jours-ci, vous avez reçu votre REC, complété par des points et le niveau de performance dans Sysper2. Si vous n’êtes pas satisfait avec les résultats ou ont l’impression d’avoir été traité injustement, R&D est là pour vous assister lors de votre recours.
Read moreLes syndicats de la majorité syndicale ont depuis longtemps indiqué qu’il fallait améliorer la situation des collègues agents contractuels. La mise en place du statut d’agents contractuels-auxiliaires et de celui d’agent contractuel avec possibilité de contrat à durée indéterminée est la plus problématique à gérer. Si l’essentiel des problèmes (grille de salaire, précarité de l’emploi …) découle directement du statut, les syndicats de la majorité syndicale ont agi pour l’unité syndicale sur ce dossier et pour améliorer les dispositions générales d’exécution (DGE).
Read moreL’accès à la fonction publique européenne doit rester basé sur le principe d’un traitement équitable et transparent tout au long du processus de sélection. Pour R&D il est essentiel que tous les candidats aient les mêmes possibilités d’être recrutés et ce principe de base doit absolument être sauvegardé dans le cadre des nouveaux concours y inclus ceux spécialisés.
Read moreSi vous n’êtes pas satisfait avec les résultats ou ont l’impression d’avoir été traité injustement, vous disposez de 15 jours ouvrables pour introduire un recours.
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