Concernent 142 Agents (des Grades: AST 4D, AST 6C, AST 10B ET AD 13),
Laissés pour compte? Statut non respecté par l’Administration?
Selon l’équipe de R&D impliquée dans l’exercice d’évaluation/promotion de 2010, les propositions de la DG HR sont bien plus mauvaises que les dispositions statutaires pour les grades AST 4D, AST 6C, AST 10(ex B) et AD 13.
Carrière et Promotions
Augmenter le nombre de promotions, le parcours professionnel doit permettre l’épanouissement de tout un chacun
La phase d’appels du REC 2010 touche à sa fin. Comme l’année dernière, plus de 3500 collègues ont introduit un appel, principalement ceux avec 4 ou 5 points. R&D en collaboration avec d’autres syndicats a défendu fermement chaque appel dans les comités et groupes de travail compétents. R&D demande de mettre fin à ce désastre! Nous invitons le Commissaire et la DG RH de accepter finalement l’échec total du REC, et de suivre les meilleurs pratiques dans les autres institutions.
Nous ne pouvons pas accepter un autre exercice cauchemardesque l’année prochaine!
La Commission a donné une conférence de presse le 4 octobre 2010, où elle a indiqué la baisse officielle de nos salaires de 0,4% pour Bruxelles, ce qui conduit à une baisse du pouvoir d’achat officiel de 2,8%.
Read moreÀ la suite d’un tract concernant le transfert des droits à pension, plusieurs membres se sont inquiétés et voici pourquoi quelques éclaircissements s’imposent.
Read moreLes nouvelles dispositions générales d’exécution en matière d’évaluation et de reclassement des agents contractuels a durée indeterminée 3bis n’ont pas pu être adoptées en temps et heure. Face à cette situation de crise et afin de ne pas perdre le budget réservé pour conduire l’exercice de reclassement 2010, la DG HR publie en urgence ce 3 septembre une information administrative qui constituera la base juridique de l’exercice d’évaluation et de reclassement des agents contractuels.
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