« Les nouvelles organisations de travail »

Marie Pezé

Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, Responsable du réseau de consultations « Souffrance et Travail »

« L’apparition de nouvelles formes d’organisation du travail a entrainé des pathologies spécifiques. Leur puissance pathogène nécessite que celui qui travaille fasse un travail de décryptage de la manière dont on le fait travailler, identifie les techniques à l’œuvre et trace une frontière plus lucide entre ce qui est légal et ce qui ne l’est pas. »

New Ways of Working; HOTDESKING/OPEN SPACE; STRATEGIE HR; TRAVAIL HYBRIDE

Ces Nouvelles formes d’organisation de travail sont apparues en peu de temps, pendant la pandémie, alors que le personnel était forcé de travailler à domicile.

Quels sont les enjeux de ces nouvelles organisations de travail?

Quelles sont les conséquences sur les conditions de travail, le Bien-être et la santé du personnel et comment préserver le personnel ?

Quels avantages pourrions-nous en tirer?