Bruxelles, le 10 Novembre 2020 La réforme du “Junior Professional Programme” « Eppur si muove » (Et pourtant, elle tourne!) Notre Programme 2018-2021 Junior Professionals Programme: “les copains d’abord!” Nos Actions 11/7/2018 Junior Programme alias « Les copains d’abord » – Réclamation art 90.2 4/7/2018 Note du Front Commun à l’attention de M. Oettinger, Commissaire en charge du […]
Read moreCarrière et Promotions
Augmenter le nombre de promotions, le parcours professionnel doit permettre l’épanouissement de tout un chacun
Réforme 2014 Le rapport de la Cour des comptes confirme en tout point les analyses critiques que R&D et le Front Commun des syndicats ont défendues tout au long de processus d’adoption de la Réforme : « Des économies substantielles sur le dos et au détriment du Personnel » R&D salue le travail d’audit effectué par la Cour […]
Read moreAMC et BC Dressons ensemble le bilan! Dès le début de la mise en œuvre du projet de modernisation de la fonction RH, R&D a dénoncé les dysfonctionnements et pris des positions très claires sur ce dossier ( lire nos communications HR Modernisation, AMC et BC: de nouvelles planètes, AMC et BC, épisode 2 […]
Read moreCarrière et Staff Survey 2018 : les résultats donnent raison à R&D « Only 36% of staff are satisfied with the relationship between their performance at work and career progression » Cette constatation n’est pas le résultat d’un sondage fait par R&D, mais une affirmation de la DG HR, qui ajoute que le futur professionnel de nos […]
Read moreL’exercice de promotion 2019 : comme chaque année, R&D met à votre disposition ses prévisions concernant la distribution des quotas de promotion par grade et par DG. Par notre communication du 6 Novembre dernier (lien) nous vous avons déjà fait part de notre analyse de l’exercice de promotion 2018 ayant confirmé en tout point nos prévisions […]
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