Transparence et égalité de traitement ont toujours été les maitres mots de l’action de R&D et de ses partenaires syndicats dans la politique de recrutement.
Aujourd’hui, R&D est fier de soutenir la démarche du Comité Central du Personnel qui lance son deuxième appel à manifestation d’intérêt à l’ensemble des 25.000 collègues de notre institution. Grâce à l’intervention décisive de R&D et de la majorité syndicale auprès de EPSO et de la DG HR, les procédures se sont considérablement améliorées au cours des deux dernières années.
Il reste cependant du travail à faire et nous avons besoin de vous.
Carrière et Promotions
Augmenter le nombre de promotions, le parcours professionnel doit permettre l’épanouissement de tout un chacun
Alors que les nouvelles règles en matière de recrutement, d’évaluation et de promotion des agents contractuels vont être publiées officiellement d’ici quelques jours, R&D et ses partenaires de la majorité syndicale ont envoyé une demande de dialogue social pour réduire la précarité dans les services. NOTE A L’ATTENTION DE MADAME SOUKA – DIRECTEUR GENERAL DG […]
Read moreCopie de la présentation distribuée par la DG HR lors de la réunion avec le Comité Central du Personnel du 18 Février 2011.
Read moreR&D et ses partenaires de la majorité syndicale continuent à travailler pour les naufragés de la réforme. Voici la note à l’attention de Mme SOUKA, Directeur général DG Ressources Humaines, ayant pour objet l’ Application du statut pour les collègues entrés en service après 2004.
Read moreIssues of concern to Commission staff at IPTS: Staff Policy: Present and Future Site problems (Health and Education) Infrastructure Request for Actions: Equal Treatment annexed document distributed in the meeting with Staff Representatives 28 January 2011 IPTS – Institute for Prospective Technological Studies Seville – Spain http://ipts.jrc.ec.europa.eu/ http://www.jrc.ec.europa.eu/
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