Exercice de promotion 2018 : Première analyse L’analyse de R&D : Chaque exercice nous amène son lot de surprises concoctées par la DG HR : cette année est un grand cru ! Les effets pervers de la loterie de la distribution des quotas entre DGs organisée par la DG HR Sans surprise, les réactions reçues tant des services […]
Read moreJunior Programme alias les copains d’abord! Merci à toutes et à tous les collègues ayant manifesté massivement leur soutien après la diffusion de nos tracts! Les dizaines de commentaires, TOUS critiques, postés sur la page intranet présentant ce programme, démontrent l’ampleur du rejet que suscite ce pilote. Nous partageons également votre déception, voire […]
Read moreAvec son nouveau programme « Young – Junior Professionals », la DG HR organise la titularisation plus qu’aisée en tant que fonctionnaires AD d’une poignée de stagiaires « élus » de même que quelques privilégiés AC GF IV et AT AD sélectionnés par le fait du prince ou de la princesse ouvrant tout grand la porte au favoritisme […]
Read moreBruxelles, le 1 juin 2018 Note à l’attention de M. Günther OETTINGER Commissaire en charge du Budget et des Ressources Humaines Objet: Enquête de la Médiatrice européenne concernant la nomination du nouveau Secrétaire général. Parachutages, politisation de notre fonction publique et urgence de réformer les procédures de nomination de l’encadrement de notre institution […]
Read moreBruxelles, le 16 mai 2018 Note à l’attention de Monsieur Günther OETTINGER Commissaire en charge du Budget et des Ressources humaines Objet : Service de Médiation R&D attache une grande importance à la fonction de médiation au sein de notre Institution et suit avec attention le fonctionnement et les résultats du Service de Médiation. Or, force […]
Read more