Le cas de la DG NEAR : un organigramme … « faisant fonction » Les résultats de la StaffSurvey pour la DG NEAR sont très préoccupants et imposent une réponse immédiate et efficace Nous avons critiqué par le passé la pratique de laisser vacant pendant de longues périodes des postes d’encadrement supérieur. Ces critiques ont aussi été reprises […]
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Bruxelles, le 7 octobre 2020 La Commission adopte un paquet de mesures concernant l’égalité de traitement entre femmes et hommes pour les postes d’encadrement prévoyant notamment: La multiplication des couches hiérarchiques en introduisant dans CHAQUE DIRECTION la nouvelle fonction d’ « adjoint au Directeur », et en rendant obligatoire dans CHAQUE UNITE celle de « chef d’unité adjoint » La […]
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