R&D, ses juristes et son avocat TOUJOURS A VOS COTES! R&D, fidèle à ses engagements de vous soutenir dans toutes vos démarches et de défendre vos intérêts a été le premier syndicat a dénoncer toute cette supercherie des concours internes lors de nos précédentes communications. Le 04 février dernier, R&D vous a invités à participer […]
Read moreConcours EPSO
R&D a tenu ses engagements pour que EPSO propose des tests et concours réguliers, mieux adaptés aux profils recherchés et ouverts dans toutes les langues.
Face aux conséquences désastreuses de la Réforme Kinnock, R&D a plaidé et plaide encore et toujours pour l’organisation régulière de concours internes afin de réparer le préjudice subi par les post-2004. Néanmoins, R&D s’est opposé avec fermeté aux modalités d’organisation imposées par la Commission pour les concours internes actuellement en cours. En particulier, comme expliqué lors de nos précédentes communications, R&D a […]
Read moreChers Collègues, Vous trouverez ci-après des modèles de réclamations « Talent screener » et « Pachtitis bis » . Les réclamations doivent être introduites dans un délai de 3 mois à compter de la décision attaquée (lettre d’EPSO informant du rejet de la candidature). Dans l’hypothèse où une demande de réexamen a été introduite, ce délai court à compter de la réponse à […]
Read moreCONFIRMATION DU ROLE CENTRAL DU JURY DANS LES CONCOURS ET ILLEGALITE DU TALENT SCREENER LORS DE LA PREMIERE ETAPE DE LA SELECTION DES CANDIDATS Le Tribunal de la Fonction Publique (TFP) a rendu le 16 septembre 2013 un arrêt (aff. jointes F-23/12 et F-30/12) remettant en cause la méthode de sélection dite du « talent screener », […]
Read moreVos nombreuses réactions à la suite du lancement des concours internes témoignent de votre inquiétude quant à la réelle égalité des chances entre candidats, notamment dans la prise en compte de l’expérience professionnelle et le caractère plus que discriminatoire des questions à la base du talent screener pour les concours ADs. Nous partageons tout à […]
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