Trop souvent le message de la Représentation du Personnel est banalisé, voire rétrogradé par l’Administration qui prétend être à la pointe de la modernité et accuse les syndicats de ne pas être capables de moderniser leurs analyses. Or, le fait est que très souvent c’est bien l’institution qui agit comme étant un dinosaure et qui […]
Read moreAuteur : chaouda
Le CSM2 sera la première expérience d’un immeuble entièrement aménagé en espaces paysagers, ce sera « un bâtiment-phare démontrant le modernisme de la Commission » dixit un haut-responsable. Les cobayes seront les collègues de la TAXUD. Alors que partout le bureau individuel est plébiscité par les salariés européens (entre 91 et 97% selon les pays) ; que […]
Read moreVoilà un an que le programme Fit@work destiné à améliorer la santé et le bien-être du personnel a été lancé au sein de la Commission. Et vous, avez-vous vu une amélioration? Les enquêtes menées par des experts montrent que 70% des risques psychosociaux à la Commission sont dus aux exigences de travail (35%), des rapports […]
Read moreMme K. Georgieva, Vice-Présidente en charge du Budget et des Ressources Humaines a démenti l’article paru dans «The Times» L’interview donnée par Mme K. Georgieva au journal The Times, le 23 décembre 2015, a suscité de nombreuses réactions de votre part. Face à votre inquiétude tout à fait légitime, nous avons contacté le cabinet de […]
Read moreAprès celles obtenues dans le cadre du dossier teleworking, à l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, nous avons pu obtenir aussi de réelles avancées concernant le dossier temps partiel*. Voici les principaux changements pour le temps partiel: La décision sur le travail à temps partiel constitue un élément essentiel du programme Fit@Work et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Le passage aux 40H […]
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