BUILDING POLICY R&D urges OIB to stop considering the Executive Agencies’ staff as second-class personnel! R&D Federal, the largest Trade Union representing the staff of the EU Institutions, Executive and Decentralised Agencies and other EU Bodies, is calling on the Commission to instruct the OIB to stop treating staff in executive agencies as public service guinea […]
Read moreBruxelles, le 15 mai 2022 Note à l’attention de Monsieur Johannes Hahn, Commissaire en charge du Budget et des Ressources humaines Objet : Externalisation de la garderie Wilson Nos enfants, futurs citoyens européens, qui prendront prochainement le relais pour continuer à bâtir l’avenir de l’Union Européenne doivent disposer d’un service éducatif de qualité. A ce même […]
Read moreLe cas de la DG NEAR : un organigramme … « faisant fonction » Les résultats de la StaffSurvey pour la DG NEAR sont très préoccupants et imposent une réponse immédiate et efficace Nous avons critiqué par le passé la pratique de laisser vacant pendant de longues périodes des postes d’encadrement supérieur. Ces critiques ont aussi été reprises […]
Read moreNote à l’attention deM. S. MALLIA, Président du groupe I au CESEM. O. RÖPKE, Président du groupe II au CESEM. S. BOLAND, Président du groupe III au CESE Objet : Décision de la commission CONT de proposer à la plénière du PE de NE PAS OCTROYER la décharge 2020 au CESE Face au constat que […]
Read more« La diversité des contrats, quelles conséquences? » Danièle LINHART Sociologue du travail, Directrice de recherche émérite au CNRS AD, AST, AST-SC, AC Une multitude de contrats trop souvent pour les mêmes tâches! STOP AU DUMPING SOCIAL! Les 2 réformes 2004 et 2014 ont introduit de nouvelles structures de carrières et de catégories de personnel sans avoir […]
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