Veuillez trouver ci dessous les informations concernant l’ancien système de promotion et d’évaluation. Nous vous invitons à consulter le Helpdesk 2012 pour vous accompagner tout au long de la procédure. Auto-évaluation Après avoir reçu la notification automatique SysPer2 vous informant que votre REC 2012 a été lancé, vous devez remplir votre auto-évaluation dans les 8 […]
Read moreA partir de mai 2011 votre REC sera disponible via SysPer2 (niveau de performance– points – rapport). Si vous n’êtes pas satisfait du résultat, ou avez l’impression d’avoir été traité injustement, vous disposez de 15 jours ouvrables pour déposer un appel. Pour vous aider à la formulation d’un tel recours, R&D vous présente sept modèles […]
Read moreLes leçons de 2010 ne sont pas encore tirées, mais le train est reparti. R&D a déjà et à maintes reprises invité la Commission à revoir radicalement les procédures.
Read moreDear colleague, As you have recently found out, the DG HR has announced the end of the previous staff appraisal and promotion exercise. Concerning AD 13, R&D cannot accept that administration does not respect the Staff regulation and we consider that « Pacta sunt servanda ». Actually AD13 to AD14 promotions threshold was unilaterally fixed by DG […]
Read moreNous avons commencé le travail pour vous aider dans le cadre de votre autoévaluation.
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