Marie-France Hirigoyen
conférence
sur
le HARCÈLEMENT au travail
par le Docteur Marie-France Hirigoyen
Mardi, 23 septembre 2014
12h30-14h30
Conseil, Justus Lipsius – Salle de Presse
| Parmi les ouvrages de Marie-France Hirigoyen |
v Le Harcèlement Moral : la violence perverse au quotidien (1998)
v Malaise dans le travail, harcèlement moral : démêler le vrai du faux (2001)
v Les nouvelles solitudes (2007)
v Abus de faiblesse et autres manipulations (2012)
v Que sais-je : le harcèlement moral au travail (2014)
Les institutions européennes, en perpétuelle évolution notamment au travers de réformes et de restructurations périodiques, parfois hâtives, constituent un terrain particulièrement fertile pour le harcèlement.
R&D a toujours insisté sur l’importance du respect, de la dignité et de la courtoisie dans l’environnement de travail et réitère sa position de « tolérance zéro » face au harcèlement.
« Le harcèlement moral au travail se définit comme toute conduite abusive (geste, parole, comportement, attitude, etc.) qui porte atteinte par sa répétition ou sa systématisation à la dignité ou à l’intégrité psychique ou physique d’une personne, mettant en péril l’emploi de celle-ci ou dégradant le climat de travail.
Il s’agit d’une violence à petite touches, qui ne se repère pas, mais qui est pourtant très destructrice. Chaque attaque prise séparément n’est pas vraiment grave, c’est l’effet cumulatif des microtraumatismes fréquents et répétés qui constitue l’agression ».
Suite à son premier livre en 1998, « Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien« , le terme « harcèlement moral » a été reconnu en France.