Promouvoir davantage le travail flexible est la réponse la plus efficace au manque d’attractivité de la fonction publique de l’UE, aux déséquilibres géographiques et aux difficultés de recrutement de jeunes candidats R&D soutient pleinement la vision présentée dans la lettre de mission du commissaire Serafin1, qui vise à garantir que « l’Europe puisse s’appuyer sur […]
Read moreStratégie RH
Bruxelles, le 6 décembre 2021 Le nouveau concours interne AD 5 : Tout simplement indécent… Comment la DG HR ose-t-elle au même moment annoncer haut et fort une nouvelle stratégie sur les ressources humaines valorisant les carrières tout en créant un artifice de toute pièce pour quelques « happy fews » ? Quand la Commission veut, elle peut ! Voilà […]
Read moreR&D demande de mettre l’ « HUMAIN » Au cœur de la gestion des Ressources Humaines de notre Institution! 2ème Partie—Nous attendons beaucoup plus et beaucoup mieux! L’administration doit revoir sa copie de stratégie RH La Cour des comptes a déjà invité la Commission à « mieux préparer et contrôler plus rigoureusement les mesures de réforme ». […]
Read more« e-conférence – « New Ways of Working » les 3B « Bricks », « Bytes » & « Behaviours » Vendredi 17 Septembre de 13h à 14h30 avec Grégory Jemine, Chercheur, Docteur en sciences politiques et sociales au sein du Laboratoire d’Études sur les Nouvelles formes de Travail, l’Innovation et le Changement (LENTIC) de l’Université de Liège spécialisé dans les processus de changement […]
Read moreLe Renard Déchaîné spécial « Délégation de nouvelles missions aux Agences exécutives – Réorganisation de la DG RTD R&D à votre écoute Merci de votre confiance ! Tout au long du processus d’élaboration de la décision de délégation de nouvelles missions aux Agences Exécutives (ci-après AE), vous avez été très nombreuses et nombreux à faire appel […]
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