R&D et l’ensemble des OSP au niveau interinstitutionnel ont demandé ce 2 décembre à la DG HR d’ouvrir une concertation sur:
-Les suites et mise en oeuvre de l’arrêt de la Cour de Justice
-L’adaptation salariale 2010
-Calcul de la contribution pension 2011
Pouvoir d’achat
Une meilleure méthode d’adaptation salariale doit être mise en place
Conformément au Statut, Eurostat a publié en juin 2010 une étude sur notre régime de pension. La conclusion de ce rapport est très claire: bien que la population des pensionnés passera de 18.000 en 2010 à 36.000 à l’horizon 2059, tous les indicateurs sont aujourd’hui au vert et il est encore trop tôt d’envisager une deuxième réforme 8 ans après 2004. Notre régime est encore bénéficiaire et la réforme des pensions imposée par le Conseil en 2004 ne visait qu’à faire des économies budgétaires sur le dos du personnel. 2012 bis repetita ?
Read moreLa Cour conclut que le Conseil ne dispose pas d’une marge d’appréciation lui permettant de fixer, en raison d’une crise économique, une adaptation des rémunérations divergente de celle proposée par la Commission sur le fondement des seuls critères définis à l’article 3 de ladite annexe.
Read moreVous avez tous reçu il ya quelques jours un courriel de notre directeur général des ressources humaines pour vnous informer (et au grand public via un communiqué de presse) que cette année, malgré un taux d’inflation de 2,7% en Belgique, les salaires seront adaptés en Belgique et Luxembourg de 0,4% et négativement dans la majorité des sites européens selon la méthode prévue par le Statut. Bien sûr, ce n’est pas la fin de l’histoire pour le moment. Plusieurs autres facteurs détermineront le montant réel de vos fiches de salaire l’année prochaine. R&D continuera de lutter pour une amélioration du résultat de la méthode pour 2010/2011
Read moreLa méthode prendra fin en 2013: le vrai défi sera de la remplacer et de décider par quoi la remplacer. La bataille pour la réforme du statut sera difficile … R&D a besoin de votre soutien. Devenez membre!
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