Dear Colleagues, We are a group of post-2004 permanent staff running on the R&D ticket in order to defend our rights and working conditions. We encourage you to vote List No. 9 for a lot of very good reasons: WE REPRESENT ALL STAFF! · We stand for the most balanced representation of post- and pre-2004 […]
Read moreFonction publique européenne
Freins institutionnels et résistances psychologiques Annik Houel Professeure émérite de Psychologie sociale – Université de Lyon 2 Ex-chargée de mission égalité Femmes-Hommes à l’université Lyon 2, Centre Louise Labé Auteur d’ouvrages sur la situation des femmes Malgré des avancées considérables au niveau des lois, une situation d’inégalité femmes-hommes se retrouve dans tous les pays […]
Read moreR&D à vos côtés, pour une qualité de vie au travail ! Vous êtes plus de 5000 à avoir conçu ce programme, R&D s’engage à le réaliser. R&D a lancé il y a quelques mois une enquête en ligne afin d’être à l’écoute de vos besoins. Ceci nous a permis d’être plus proches de […]
Read more!Les prochaines réorganisations et le jeu de chaises musicales des Directeurs généraux sont une occasion à ne pas rater! R&D représente des milliers de collègues qui servent le projet européen avec engagement et dévouement et qui, malgré tout, n’ont pas perdu l’espoir que notre Institution retrouve sa crédibilité auprès des citoyens. Aussi, nous nous sommes […]
Read moreR&D a, à de multiples reprises, dénoncé le mode de distribution des quotas dans les DGs lors de l’exercice de promotion 2014 (lien). Bien que nous soyons intervenus l’année dernière avant même le choix des propositions par les Directeurs généraux, la DG HR était restée inflexible et n’avait rien changé à cette distribution qui avantageait/désavantageait […]
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