Depuis mai 2015, R&D suit de près l’affaire du bâtiment « Black Pearl ». A deux reprises (Black Pearl 1&2), nous avions déjà relevé les dérives inhérentes à la réalisation d « Open Space ». Aujourd’hui, décision a été prise, sans concertation préalable auprès du personnel, de placer l’ensemble des agents dans les bureaux « Open Space ». Après l’acte I […]
Read moreFonction publique européenne
Trop souvent le message de la Représentation du Personnel est banalisé, voire rétrogradé par l’Administration qui prétend être à la pointe de la modernité et accuse les syndicats de ne pas être capables de moderniser leurs analyses. Or, le fait est que très souvent c’est bien l’institution qui agit comme étant un dinosaure et qui […]
Read moreVoilà un an que le programme Fit@work destiné à améliorer la santé et le bien-être du personnel a été lancé au sein de la Commission. Et vous, avez-vous vu une amélioration? Les enquêtes menées par des experts montrent que 70% des risques psychosociaux à la Commission sont dus aux exigences de travail (35%), des rapports […]
Read moreMme K. Georgieva, Vice-Présidente en charge du Budget et des Ressources Humaines a démenti l’article paru dans «The Times» L’interview donnée par Mme K. Georgieva au journal The Times, le 23 décembre 2015, a suscité de nombreuses réactions de votre part. Face à votre inquiétude tout à fait légitime, nous avons contacté le cabinet de […]
Read moreAprès celles obtenues dans le cadre du dossier teleworking, à l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, nous avons pu obtenir aussi de réelles avancées concernant le dossier temps partiel*. Voici les principaux changements pour le temps partiel: La décision sur le travail à temps partiel constitue un élément essentiel du programme Fit@Work et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Le passage aux 40H […]
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