Dans ce cadre de l’exercice de certification en cours, R&D a déjà dû intervenir pour que les DG HR coordonnent la date limite d’introduction des candidatures avec la publication de la liste des fonctionnaires promus afin d’éviter de pénaliser les collègues promus cette année au grade AST5 (lien). La DG HR vérifie actuellement l’éligibilité des […]
Read moreCarrière et Promotions
Augmenter le nombre de promotions, le parcours professionnel doit permettre l’épanouissement de tout un chacun
Dix ans après son entrée en vigueur, nous disposons de toutes les données permettant de procéder à une analyse incontestable des vraies conséquences de la réforme de 2004 sur les carrières des collègues engagés après 2004. R&D vous livre sa contribution afin de clarifier le débat. Comme vous pourrez le constater, il est fallacieux de […]
Read moreLe délai d’introduction des candidatures est prolongé au 18 novembre ! Par son message du 8 octobre dernier, R&D avait dénoncé le désordre dans l’organisation de la procédure de certification et le manque criant de coordination de la part de la DG HR (Exercice de certification 2014 : est-ce-que la DG HR parle encore à la […]
Read moreDéjà lors de l’exercice 2013, R&D avait comparé l’exercice de promotion à un jeu de société entre DGs et nous avions annoncé les gagnants à savoir les DGs qui avaient chipé plus de promotion aux autres (Exercice de promotion 2013: et le gagnant est…). Dans le cadre de l’exercice 2014 le sentiment d’assister à l’organisation […]
Read moreLes listes des propositions de reclassements faites par les Directions générales ont été rendues publiques la semaine dernière et la période d’introduction des appels pour les collègues qui n’ont pas été proposées vient de se clôturer. R&D souhaite porter à votre connaissance, dès à présent, les problèmes de ce nouveau (depuis l’année dernière) système de […]
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