Pour le médiateur européen de Strasbourg, les fonctionnaires passent leur temps à « chercher à tirer profit au maximum de leurs avantages ». Nous manquerions d’ouverture d’esprit (sic), nous prendrions des décisions sans se fonder sur des éléments concrets (des « preuves » dans le texte), nous ne serions pas prêts à reconnaître nos erreurs… Notre conduite professionnelle serait uniquement guidée « par le fait que nous apprécions ou non une personne particulière » et/ou sur base d’intérêts qui ne seraient pas uniquement ceux de l’Union et de ses citoyens ….
Face à cette attaque en règle de la fonction publique européenne, contre ces généralisations excessives, injustes et calomnieuse, face à cette méthode de s’adresser au citoyen avant même de discuter avec les premiers concernés etc. … le Comité Central du Personnel a répondu à cette consultation. Pour R&D, il est évident que le médiateur vise à nous « faciliter la tâche » pour défendre notre statut en 2012 et à nous rendre « sympathiques » aux yeux des citoyens européens.
Dans l’attente d’une réponse du médiateur, le doute est permis sur l’impartialité du médiateur dans les affaires que le personnel lui adresse … à suivre…
Vous pouvez vous aussi faire part de votre sentiment avant le 15 mai sur le site suivant:
http://www.ombudsman.europa.eu/shortcuts/contacts.faces