Le Management Humain
Avec Laurent TASKIN
Titulaire de la Chaire laboRH en Management Humain et transformations du travail à l’UCL, Docteur en sciences économiques et de gestion, professeur de management, chercheur
La culture de la confiance prônée par le Commissaire Hahn nécessite avant tout un profond changement dans les méthodes de management au sein de notre institution et que celui-ci devienne plus Humain !
C’est pour cette raison que nous avons invité Laurent Taskin pour nous présenter les fondements du Management Humain afin que nous puissions instaurer progressivement ce changement, que les services puissent travailler dans les meilleures conditions et que les collègues puissent être reconnus dans leur travail y inclus le travail réel, ce qui est un manque au sein de tous les services.
« Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n’est ni acceptable, ni efficace. »Laurent Taskin
Management humain | De Boeck Supérieur (deboecksuperieur.com)
Mais alors se posent, entre autres, les questions suivantes :
Comment pourrions-nous instaurer le Management Humain dans une administration bureaucratique ?
Comment pourrions-nous mettre en place cette culture de la confiance alors qu’avec le travail hybride, certains responsables doutent du travail réellement accompli par les membres de leur équipe ?
Comment stopper cette infantilisation et redonner une liberté de faire puisque le savoir-faire, l’expertise ne sont plus à démontrer et parfaitement reconnus par le Collège des Commissaires et notre Présidente von der Leyen ?
Comment mettre en place un management de la diversité et de l’inclusion dans une institution multiculturelle ?