R&D souhaite remercier nos collègues des ateliers de reproduction de l’OIB pour l’intense travail procuré par les élections du personnel l’été dernier. Nous avons pu compter sur le professionnalisme et l’engagement plein et entier de toute l’équipe pour la diffusion de notre programme et de nos messages à travers les affiches et publications. De même, les ateliers ont largement contribué au succès de notre publication « Comment préparer et réussir les concours de l’Union européenne ».
Nous nous sommes appuyés sur les compétences des collègues au sein de la Commission. En effet, après avoir dé¬noncé à plusieurs reprises les conséquences néfastes de l’externalisation, en toute logique, nous ne voulions pas confier à des consultants externes notre propre campagne!
Pourquoi utiliser l’argent de nos adhérents pour payer des firmes externes quand nous avons à nos côtés les collègues qui disposent des compétences et des outils nécessaires, et à des conditions financières favorables ?
Reste que nous ne comprenons pas pourquoi un certain nombre de services de la Commission préfèrent payer des contrats juteux à l’extérieur plutôt que d’utiliser les ressources internes disponibles. Ainsi en est-il de la newsletter de la DG HR « Commission en Direct » …

Cela participe malheureusement à la dilution de la fonction publique européenne, ce que refuse R&D.