Le passage aux 40 h de travail par semaine amène beaucoup d’entre vous et en particulier les collègues femmes à devoir se réorganiser pour gérer le temps de travail et les obligations familiales.

Apparemment, la hiérarchie aussi !  Nous avons appris que des entretiens ont lieu dans certaines DG pour dissuader des personnes travaillant en temps partiel de continuer et pour leur demander de repasser à temps plein.

R&D s’est toujours positionné pour une meilleure conciliation de la vie professionnelle et la vie familiale et dénonce ce genre de pratiques qui marquent une régression profonde par rapport aux acquis sociaux et une dégradation des conditions de travail.

Si vous vous trouvez dans une telle situation, contactez-nous pour que nous vous apportions l’aide nécessaire.