La vidéo d’une conférence avec M. David Bearfield, directeur EPSO qui a eu lieu le 3 mars 2010 (en anglais) a été publiée sur l’intranet de la Commission.

EPSO introduira en 2010 une nouvelle procédure de sélection pour le personnel permanent des institutions européennes. Les concours ouverts lancés en 2008 et 2009 se poursuivront selon l’ancienne procédure.

Qu’est-ce qui va changer?

• Les concours seront plus rapides et la procédure comportera moins d’étapes.
• Des cycles annuels de concours seront organisés pour les profils professionnels les plus courants.
• Les épreuves évalueront les compétences des candidats.

Outre les compétences et connaissances professionnelles spécifiques, les compétences de base suivantes seront évaluées:

• analyse et résolution de problèmes;
• communication;
• qualité et résultats;
• apprentissage et développement;
• hiérarchisation des priorités et organisation;
• persévérance;
• travail d’équipe.

Voir aussi: http://europa.eu/epso/discover/selection_proced/selection/index_fr.htm