R&D a toujours été aux côtés des collègues des représentations
R&D a toujours été du côté du personnel des représentations et ses représentants se rendent constamment sur place pour être encore plus attentifs aux problèmes spécifiques rencontrés.
Grace à ces efforts il a été possible d’obtenir
- l’application de l’aménagement du temps de travail pour tous,
- la reconnaissance des années d’ancienneté des agents locaux,
- la résolution des cas individuels,
- la défense des attentes des collègues de l’institution pour devenir chefs de représentation en s’opposant fermement au recours massif à des nominations externes.
R&D demande de
- rééquilibrer la charge de travail et adapter les moyens dans les représentations;
- impliquer le personnel en cas de réorganisation d’une représentation;
- rétablir une véritable équité sur les conditions financières;
- donner des perspectives de carrières aux AC.