Appel contre la non-proposition AU RECLASSEMENT par sa DG
Ce lundi 22 Juin, les propositions de reclassement ont été publiées dans Sysper. Vous avez alors 5 jours pour introduire un appel si vous n’êtes pas proposé par votre Direction générale et estimez que vous méritiez un reclassement cette année sur la base de:
– votre permanence dans le grade ( lien )
– vos mérites tels que reflétés dans votre rapport d’évaluation
– vos responsabilités
– langues utilisées dans le service
Bien que chaque cas soit différent, R&D a réuni les raisonnements les plus typiques qui peuvent permettent de présenter avec succès un appel devant le Comité Paritaire de Reclassement.
Vous pouvez télécharger ces formulaires ( document ) afin de vous en servir comme base de préparation à votre texte d’appel.
Comment remplir son appel ?
- Soyez bref et concis (1 page maximum). Gardez à l’esprit que le Comité Paritaire de Reclassement a accès à tous vos rapports d’évaluation
Les représentants de R&D défendront, à toutes les étapes de l’exercice, les principes de reclassement justes et équitables.
R&D a également mis en place un Help Desk – e-mail: REP PERS OSP R&D OSP-RD@ec.europa.eu
Calendrier de l’exercice de reclassement 2020: lien