Voilà un an que le programme Fit@work destiné à améliorer la santé et le bien-être du personnel a été lancé au sein de la Commission. Et vous, avez-vous vu une amélioration? Les enquêtes menées par des experts montrent que 70% des risques psychosociaux à la Commission sont dus aux exigences de travail (35%), des rapports […]
Read moreMme K. Georgieva, Vice-Présidente en charge du Budget et des Ressources Humaines a démenti l’article paru dans «The Times» L’interview donnée par Mme K. Georgieva au journal The Times, le 23 décembre 2015, a suscité de nombreuses réactions de votre part. Face à votre inquiétude tout à fait légitime, nous avons contacté le cabinet de […]
Read moreAprès celles obtenues dans le cadre du dossier teleworking, à l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, nous avons pu obtenir aussi de réelles avancées concernant le dossier temps partiel*. Voici les principaux changements pour le temps partiel: La décision sur le travail à temps partiel constitue un élément essentiel du programme Fit@Work et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Le passage aux 40H […]
Read moreA l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, dans le cadre de la négociation que R&D a conduit avec nos partenaires de l’ALLIANCE sur base de revendications claires et motivées nous avons pu obtenir de réelles avancées, que ce soit à travers le teleworking ou le temps partiel*. Merci à la Vice-Présidente […]
Read moreNOTE A L’ATTENTION DE M. LEMAITRE, DIRECTEUR DU PMO Objet: résultats de l’enquête de satisfaction concernant la qualité des services rendus par le PMO dans le domaine du RCAM lancée par R&D R&D a reçu de nombreuses plaintes de collègues concernant tant les difficultés croissantes rencontrées par le PMO lors de la gestion […]
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