… Comme promis dans notre précédent message (lien), vous trouverez ci-joint le tableau qui détaille les différences criantes de traitement entre Directions générales et grades: ce tableau vous permettra d’estimer vos chances de gagner au « Bingo 2016 » organisé par la DG HR… (comment lire ce tableau ? Explications dans le […]
Read moreNous vous remercions de prendre quelques minutes afin de répondre à cette enquête avant le 25 mai 2016 Chers collègues, Par le biais de notre tract du 21 avril dernier, nous avions déjà attiré l’attention sur les dérives concernant la mise en place d’un aménagement « open space » généralisé pour le personnel du PMO. En particulier, […]
Read moreEn démontrant une sensibilité et un souci d’information (même si ex post) que d’autres Directeurs généraux n’ont pas eus, le 15 avril dernier, M. Lemaître, Directeur du PMO, a invité tout son Personnel à assister à une réunion d’information pour lui présenter son nouvel espace de travail. Naturellement, nous étions encore et toujours dans le […]
Read more…… et les perspectives ne sont pas brillantes pour l’exercice à venir ! Un bref rappel des faits pour commencer. 2015: le casse du siècle pour certains grades… Près de 70% de promotions rapides (oui, vous avez bien lu) pour les grades AD9 et AD11 avec pour conséquence des permanences dans ces grades qui sont […]
Read moreChères collègues, chers collègues, Vous avez sans doute reçu un message de la part d’EUROSTAT vous demandant de remplir un questionnaire relatif à une enquête logement: les données ainsi recueillies (de façon anonyme) permettront de mettre à jour les coefficients correcteurs qui reflètent le coût de la vie dans les différents lieux d’affectation et qui, […]
Read more