MIEUX VAUT TARD QUE JAMAIS Article 42 Quater et mise en congé d’office : après la gestion honteuse de l’exercice 2016, la DG HR s’est enfin alignée sur les demandes légitimes de R&D pour 2017! Exercice 2016 : une gestion honteuse et méprisante de la part de la DG HR sanctionnée par le Tribunal […]
Read moreBruxelles, le 08 novembre 2017 Note à l’attention de M. Julien GUERRIER, Directeur d’EASME Objet : R&D tient à vous remercier pour vos premières décisions qui vont tout à fait dans la bonne direction En juin dernier, nous vous avions félicité pour votre nomination en tant que nouveau Directeur de l’Agence. Cette […]
Read moreLa dignité humaine est inviolable, elle doit être respectée et protégée1 R&D se fonde sur les valeurs universelles et fondamentales que sont notamment le respect, la dignité, l’égalité, la non-discrimination et bien sûr la solidarité. Depuis notre création, nous intervenons dans tous les domaines qui touchent le quotidien de nos collègues pour améliorer leurs conditions […]
Read moreR&D a dénoncé depuis longtemps déjà la logique perverse et les effets désastreux des silos des DGs qui ont anéanti l’esprit de corps et d’appartenance à l’institution et à une fonction publique européenne unique. R&D a aussi dénoncé l’application à géométrie variable du statut et de ses règles d’application avec « Le fait du Directeur général » […]
Read moreBruxelles, le 12 octobre 2017 Note à l’attention de Monsieur Jean-Claude JUNCKER Président de la Commission européenne Objet: Votre annonce du 13 septembre dernier sur le renforcement du code de bonne conduite pour les Commissaires, les règles et procédures en matière d’activité à la fin du mandat et la gestion des conflits d’intérêts […]
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