R&D a dénoncé depuis longtemps la logique perverse et les effets désastreux des silos des DGs qui ont anéanti l’esprit de corps et d’appartenance à l’institution et à une fonction publique européenne unique. R&D a aussi dénoncé l’application à géométrie variable du statut et de ses règles d’application selon les DGs avec une DG […]
Read moreMise en œuvre de l’article 42 quater du statut : une gestion honteuse de la part de la DG HR et avec des conséquences graves pour les collègues concernés qui se voient obligés de saisir le Tribunal ! R&D aux côtés du personnel aussi devant le Tribunal ! Dès que R&D a pris […]
Read moreBruxelles, le 22 mars 2017 Note à l’attention de M. Selmayr, chef de cabinet du président Juncker, et M. Italianer, Secrétaire général de la Commission Objet : « Parachutages » de membres de cabinet à la fin du mandat du collège Réf: Notre note à votre attention en date du 06 février 2017 […]
Read moreBruxelles, le 8 mars 2017 Note à l’attention de Mme Irène SOUKA Directeur général DG HR et Mme Lowri Evans Directeur général de tutelle de l’agence EASME Objet: Situation intenable au sein de l’EASME Mépris du dialogue social et du rôle des syndicats : refus opposé par le Directeur f.f. […]
Read moreCRÉATIVITÉ DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT À LA CE: LA DG HR BAT TOUS LES RECORDS ET… S’INVENTE L’APPROCHE « HAPPY FEWS », AUSSI POUR LES AC! Nous voulons à tout prix éviter qu’à force de simplifier les procédures, de faire preuve de fantaisie et d’imagination, d’écarter la représentation du personnel….le scénario repris ci-dessus devienne une triste […]
Read more