« La diversité des contrats, quelles conséquences? » Danièle LINHART Sociologue du travail, Directrice de recherche émérite au CNRS AD, AST, AST-SC, AC Une multitude de contrats trop souvent pour les mêmes tâches! STOP AU DUMPING SOCIAL! Les 2 réformes 2004 et 2014 ont introduit de nouvelles structures de carrières et de catégories de personnel sans avoir […]
Read moreStaff Survey 2021 R&D demande la TRANSPARENCE TOTALE ! 20 885 collègues ont répondu au Staff Survey dans l’espoir que leurs voix et opinions soient entendus et ainsi mettre en place les politiques appropriées ! Ils méritent de recevoir les résultats détaillés accompagnés de mesures concrètes qui, par la suite, seront mises en place ! Alors qu’à ses […]
Read more« Les nouvelles organisations de travail » Marie Pezé Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, Responsable du réseau de consultations « Souffrance et Travail » Présentation FR « L’apparition de nouvelles formes d’organisation du travail a entrainé des pathologies spécifiques. Leur puissance pathogène nécessite que celui qui travaille fasse un travail de décryptage de la manière dont […]
Read moreManager par la Confiance Eric Chabot Coach d’entreprise et entrepreneurs -CBS Partners France « La confiance est la clé de toute relation, toute organisation et la variable souvent cachée dans l’équation de la performance » La confiance au cœur de la performance managériale Le Commissaire Hahn prône une « culture de la confiance » et du « montrer l’exemple ». Mais […]
Read moreNe pas pouvoir faire son travail correctement, quelles conséquences? Marie Pezé Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, Responsable du réseau de consultations « Souffrance et Travail » Présentation « Le travail est une rencontre entre qui nous sommes et ce qu’on nous donne à faire. si le travail peut être un puissant opérateur de construction de […]
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