Voilà un an que le programme Fit@work destiné à améliorer la santé et le bien-être du personnel a été lancé au sein de la Commission. Et vous, avez-vous vu une amélioration? Les enquêtes menées par des experts montrent que 70% des risques psychosociaux à la Commission sont dus aux exigences de travail (35%), des rapports […]
Read moreVie privée et professionelle
L’harmonie doit passer par le télétravail, le flexitime et le temps partiel
Après celles obtenues dans le cadre du dossier teleworking, à l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, nous avons pu obtenir aussi de réelles avancées concernant le dossier temps partiel*. Voici les principaux changements pour le temps partiel: La décision sur le travail à temps partiel constitue un élément essentiel du programme Fit@Work et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Le passage aux 40H […]
Read moreA l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, dans le cadre de la négociation que R&D a conduit avec nos partenaires de l’ALLIANCE sur base de revendications claires et motivées nous avons pu obtenir de réelles avancées, que ce soit à travers le teleworking ou le temps partiel*. Merci à la Vice-Présidente […]
Read moreR&D salue la présentation du nouveau projet de décision de la Commission sur le télétravail et remercie la Vice-Présidente Mme Kristalina Georgieva pour la mise en œuvre de sa politique de modernisation des conditions de travail. En effet, pour rétablir la confiance et la motivation du personnel, il est essentiel qu’aux promesses suivent les actes. […]
Read moreChers collègues, chères collègues, R&D a eu le plaisir de vous accueillir du 4 au 29 mai 2015 lors de l’exposition de « Talents de Femmes« . Cette exposition a été le couronnement de notre action lancée à l’occasion de la Journée Internationale de la Femme. Au programme de l’ouverture les collègues ayant participé à notre […]
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