Après celles obtenues dans le cadre du dossier teleworking, à l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, nous avons pu obtenir aussi de réelles avancées concernant le dossier temps partiel*. Voici les principaux changements pour le temps partiel: La décision sur le travail à temps partiel constitue un élément essentiel du programme Fit@Work et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Le passage aux 40H […]
Read moreVie privée et professionelle
L’harmonie doit passer par le télétravail, le flexitime et le temps partiel
A l’issue des concertations administratives et techniques avec la DG HR, dans le cadre de la négociation que R&D a conduit avec nos partenaires de l’ALLIANCE sur base de revendications claires et motivées nous avons pu obtenir de réelles avancées, que ce soit à travers le teleworking ou le temps partiel*. Merci à la Vice-Présidente […]
Read moreR&D salue la présentation du nouveau projet de décision de la Commission sur le télétravail et remercie la Vice-Présidente Mme Kristalina Georgieva pour la mise en œuvre de sa politique de modernisation des conditions de travail. En effet, pour rétablir la confiance et la motivation du personnel, il est essentiel qu’aux promesses suivent les actes. […]
Read moreChers collègues, chères collègues, R&D a eu le plaisir de vous accueillir du 4 au 29 mai 2015 lors de l’exposition de « Talents de Femmes« . Cette exposition a été le couronnement de notre action lancée à l’occasion de la Journée Internationale de la Femme. Au programme de l’ouverture les collègues ayant participé à notre […]
Read moreLe burn-out, nouveau mal du siècle: De plus en plus de salariés sont la proie du burn-out, ce symdrome d’épuisement professionnel, causé par l’angoisse permanente et l’accumulation du stress quotidien. L’Express fait un point complet sur ce fléau du XXIe siècle, souffrance des temps modernes. Etes-vous à risque de subir un épuisement professionnel? Quel est ce risque dans votre […]
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