Il faut reconnaitre que le Directeur général du JRC n’aime pas les démarches banales. Une conception quelque peu originale du dialogue Nous avons déjà pu apprécier sa conception du dialogue social fondée sur la vertu du monologue à écouter religieusement en silence ainsi que son allergie irréfrénable à l’égard de toute contradiction exprimée par […]
Read moreLieu de travail
Nos conditions de sécurité et d’hygiène doivent s’améliorer
Nous vous remercions de prendre quelques minutes afin de répondre à cette enquête avant le 25 mai 2016 Chers collègues, Par le biais de notre tract du 21 avril dernier, nous avions déjà attiré l’attention sur les dérives concernant la mise en place d’un aménagement « open space » généralisé pour le personnel du PMO. En particulier, […]
Read moreEn démontrant une sensibilité et un souci d’information (même si ex post) que d’autres Directeurs généraux n’ont pas eus, le 15 avril dernier, M. Lemaître, Directeur du PMO, a invité tout son Personnel à assister à une réunion d’information pour lui présenter son nouvel espace de travail. Naturellement, nous étions encore et toujours dans le […]
Read moreChers collègues, prenez la parole et défendez vos Droits! Ceci est vraiment la dernière étape pour être entendus! Soyez tous présents le 04 mars… Par son tract du 15 février, R&D avait dénoncé les pratiques des services et notamment de la DG DIGIT concernant la mise en place des « open spaces ». Vous avez été très […]
Read moreNote à l’attention de Mme L. EVANS Directeur Général DG GROW C’est avec le plus grand intérêt que nous avons pris connaissance de l’enquête de satisfaction que vous avez décidé de lancer auprès du Personnel de la DG GROW. De manière générale, nous avions déjà exprimé à l’adresse de Mme K. Georgieva, Vice-Présidente des Ressources […]
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