Les syndicats de la Majorité Syndicale ont négocié les changements statutaires nécessaires à l’établissement du SEAE et prennent acte des résultats de la négociation. Jamais depuis l’euro, la confrontation entre approche communautaire et intergouvernementale n’a été aussi vive. En pleine crise financière, budgétaire et politique, il faudra compter sur TOUT le personnel européen des institutions pour faire vivre ce nouveau service.

IL NOUS RESTE DEUX SEMAINES POUR ETABLIR UN CADRE DE TRAVAIL ET NOS PRIORITES D’ACTIONS. LA MAJORITE SYNDICALE VOUS INVITE A UNE REUNION D’INFORMATION LE MERCREDI 24 NOVEMBRE ENTRE 12.30 ET 15.00 DANS LA GRANDE SALLE DU CCP RUE DE LA LOI 80 – 2EME ETAGE

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En bref, nous demandons:
* informations immédiates et régulières sur tous les aspects du SEAE naissant.
* La clarté sur les aspects pratiques de la vie quotidienne du personnel à compter du 1er janvier.
Accords provisoires clairs permettant au SEAE de fonctionner et au personnel de travailler avec le Conseil et la Commission par le biais de conventions de service.
* La clarté pour le personnel des États membres sur les arrangements provisoires leur étant applicables.

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