Le Burn out, de quoi parlons-nous ? Marie Pezé Docteur en Psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire, Responsable du réseau de consultations « Souffrance et Travail » L’épuisement professionnel évolue avec l’organisation du travail. Une personne soumise trop longtemps à une intensité professionnelle trop forte va finir par s’effondrer. Et cela peut laisser des séquelles à […]
Read moreAuteur : chaouda
R&D demande de recentrer l’ « HUMAIN » au cœur de la gestion desRessources Humaines de notre Institution! 3ème Partie—La Bientraitance professionnelle centrée sur un management HUMAIN L’Union européenne en tant qu’employeur est un modèle unique qui n’a pas encore trouvé sa place en tant que tel et qui patauge encore avec les modèles d’organisation bureaucratique et/ou […]
Read moreR&D demande de mettre l’ « HUMAIN » Au cœur de la gestion des Ressources Humaines de notre Institution! 2ème Partie—Nous attendons beaucoup plus et beaucoup mieux! L’administration doit revoir sa copie de stratégie RH La Cour des comptes a déjà invité la Commission à « mieux préparer et contrôler plus rigoureusement les mesures de réforme ». […]
Read moreBruxelles, le 22 novembre 2021 Note à l’attention de Mme Gertrud IngestadDirectrice générale – DG RH Objet: Divergence entre « l’exigence de la Commission d’être physiquement présent au bureau un jour par semaine » pour le personnel non critique et l’Arrêté royal belge du 19 novembre 2021 Nous vous contactons au sujet du « Coronavirus : Communication au […]
Read moreAdaptation salariale 2021 R&D répond à vos questions Vous avez été nombreuses et nombreux à nous poser des questions concernant l’adaptation salariale 2021 et le fonctionnement de la Méthode. Vous nous avez fait part de la confusion grandissante entre ancienne et nouvelle Méthode, prise en compte de l’inflation et de l’évolution du PIB, effets de […]
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