Le dialogue entre représentants des travailleurs et des employeurs– autrement dit, des partenaires sociaux – et entre gouvernements revêt une importance cruciale pour l’élaboration de la riposte européenne à la crise. L’utilité que peut avoir le dialogue social pour la résolution des problèmes doit être pleinement exploitée en cette période d’assainissement des finances publiques.
Read moreMois : mars 2011
EPSO fait son propre bilan de la nouvelle procédure avec une ambition: « introduire des procédures de sélection et de recrutement en 24 heures d’ici 2015 » !!!
Read moreLe futur de l’Europe en tant qu’économie de la connaissance est basé sur une éducation de qualité. R&D demande au Président Barroso de ne pas laisser les services de la Commission et les États Membres mettre en péril ce principe.
Read moreTransparence et égalité de traitement ont toujours été les maitres mots de l’action de R&D et de ses partenaires syndicats dans la politique de recrutement.
Aujourd’hui, R&D est fier de soutenir la démarche du Comité Central du Personnel qui lance son deuxième appel à manifestation d’intérêt à l’ensemble des 25.000 collègues de notre institution. Grâce à l’intervention décisive de R&D et de la majorité syndicale auprès de EPSO et de la DG HR, les procédures se sont considérablement améliorées au cours des deux dernières années.
Il reste cependant du travail à faire et nous avons besoin de vous.
Alors que les nouvelles règles en matière de recrutement, d’évaluation et de promotion des agents contractuels vont être publiées officiellement d’ici quelques jours, R&D et ses partenaires de la majorité syndicale ont envoyé une demande de dialogue social pour réduire la précarité dans les services. NOTE A L’ATTENTION DE MADAME SOUKA – DIRECTEUR GENERAL DG […]
Read more