Créé en novembre 1992, lors des élections du Comité Local du Personnel, R&D affiche d’emblée son ambition : le renouvellement de l’action syndicale.
R&D poursuit son action dans un esprit d’ouverture, favorisant le dialogue non seulement avec ses affiliés, mais également avec les non-membres.
Par souci de transparence, élus, affiliés, sympathisants, ou encore tous les collègues sont conviés à assister aux séances du Comité Exécutif de R&D.
R&D axe enfin ses actions sur :
- une défense convaincue et cohérente de la Fonction publique européenne
- une participation active à la représentation du personnel.
- un dialogue direct et réel avec le personnel.