Recentrer « l’HUMAIN » au cœur de la gestion des ressources humaines
NOUS CROYONS EN
- Défendre le bien-être du personnel et accompagner TOUS nos collègues a été et reste notre mission première
- Vous informer en faisant appel aux meilleurs spécialistes en organisant 36 conférences avec la participation de 13.000 collègues, en réponse à l’amateurisme dont fait parfois preuve l’administration. Merci encore pour votre confiance !
- Dénoncer toute décision inacceptable de l’administration. Dernier exemple la mise en place des hotdesking, sans consultation du personnel et de ses représentants
NOUS NOUS ENGAGEONS À
- Défendre les droits de TOUT le personnel, indépendamment du grade ou du type de contrat.
- Vous assister avec une équipe hautement qualifiée et motivée et avec les meilleurs avocats spécialisés concernant TOUTES les questions relatives au personnel
- Engager un dialogue permanent avec le personnel en vous rendant compte à tout moment de nos actions
NOUS AGISSONS POUR
- Garantir un lieu de travail inclusif et respectueux. Mettre en place ENFIN une politique efficace de prévention des risques psychosociaux et une véritable stratégie de TOLERANCE ZERO contre toute forme de harcèlement.
- Assurer la diversité et l’inclusion au sein de notre fonction publique
- Garantir de réelles perspectives de carrière et prendre en compte les besoins spécifiques de nos collègues post 2004, AD, AST, AST-SC et AC, des fins de carrières et de ceux qui travaillent dans les représentations de la Commission dans les États membres, en proposant des solutions crédibles et réalisables.
- Demander à la Commission, au lieu de s’en remettre à des consultants externes, d’investir dans le capital humain, qui est déjà en place
- Renforcer le vivier de talents par des concours internes réguliers et équitables reconnaissant dûment les compétences et les aptitudes.
- Refuser tout dumping social en assurant dans tous les cas une réelle adéquation entre les tâches et les catégories et groupes de fonctions.
VOUS AVEZ ÉTÉ FORMIDABLES, EXCEPTIONELS, PROFESIONNELS !
La pandémie nous a laissé, souvent seuls, dans un coin de chez nous, à essayer de contribuer au projet européen, malgré l’inconnu et nos angoisses.
Face à cette situation exceptionnelle, vous avez été contraints de travailler sous des conditions exceptionnellement difficiles. Il a été alors difficile de trouver le juste équilibre entre « travailler à distance » et « être à disposition de son service sans limites de temps ».
Malgré toutes ces contraintes, en un laps de temps très court, vous avez dû vous adapter au travail à domicile, jonglant entre votre vie privée et votre vie professionnelle, partageant, désormais, le même espace avec votre famille ou, seul, loin de vos proches.
Ces conditions de travail, irréalistes, encore hier, sont devenues la nouvelle norme d’aujourd’hui.
Pas toujours en faveur de votre bien-être, mais, où que vous étiez, où que vous soyez, votre conscience professionnelle vous a appelés à le faire aussi pour la Santé de tous les citoyens!
R&D a été et sera toujours à vos cotés
Dès le début de l’annonce du confinement nous vous avons accompagnés mettant à votre disposition nos lignes téléphoniques ainsi que notre service juridique.
R&D continuera à se porter garant devant l’administration de vos revendications, afin qu’elles puissent être entendues et reconnues !