{"id":8687,"date":"2012-05-10T10:57:32","date_gmt":"2012-05-10T09:57:32","guid":{"rendered":"\/?p=8687"},"modified":"2012-05-10T10:57:32","modified_gmt":"2012-05-10T09:57:32","slug":"elections-au-comite-local-du-personnel-de-bruxelles-en-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2012\/05\/elections-au-comite-local-du-personnel-de-bruxelles-en-2012\/","title":{"rendered":"\u00c9lections au Comit\u00e9 local du personnel de Bruxelles en 2012"},"content":{"rendered":"
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\u00c9lections au Comit\u00e9 local du personnel de Bruxelles en 2012<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u00a0<\/td>\n\n

Near You<\/p>\n

Le Renouveau pour vous<\/span><\/p>\n<\/td>\n

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\u00c9lections du personnel: R&<\/span>D<\/span> et U4U d\u00e9posent une liste commune<\/strong> <\/strong><\/strong><\/p>\n

C’est dans un contexte marqu\u00e9 par la remise en cause des fondements de la Fonction publique europ\u00e9enne et de la m\u00e9thode communautaire, et sur base de leurs convergences d’analyses et de pratiques qu’U4U et R&<\/span>D<\/span> ont d\u00e9cid\u00e9 d’unir leurs forces pour vous repr\u00e9senter au Comit\u00e9 du Personnel de la Commission \u00e0 Bruxelles.<\/strong><\/p>\n

Des r\u00e9sultats de ces \u00e9lections, qui se tiendront le 12 juin, d\u00e9pendront notre capacit\u00e9 d’action et notre force : nous devrons tous nous mobiliser pour d\u00e9fendre l’Europe, notre Institution et l’ensemble de son personnel. Il nous faudra aussi r\u00e9agir vite car le calendrier des r\u00e9formes est tr\u00e8s serr\u00e9: d\u00e8s juin en effet, apr\u00e8s la premi\u00e8re lecture du paquet r\u00e9forme par le PE, l‘entr\u00e9e en jeu du Conseil risque de d\u00e9boucher sur une situation de blocage et de conflit<\/strong>, tant il est vrai que des \u00c9tats membres continuent leur d\u00e9rive antieurop\u00e9enne et leurs attaques contre la fonction publique, que celle-ci soit europ\u00e9enne ou nationale.<\/p>\n

La Commission compte aussi ouvrir des n\u00e9gociations sur le d\u00e9roulement des carri\u00e8res<\/strong>. La repr\u00e9sentation du personnel doit \u00eatre forte pour proposer des am\u00e9liorations dans l’attractivit\u00e9 et les conditions d’exercice de nos m\u00e9tiers, le d\u00e9roulement des carri\u00e8res, la valorisation des comp\u00e9tences, tout en pr\u00e9servant l’unit\u00e9 du personnel et le sentiment d’appartenance \u00e0 une communaut\u00e9 de travail et une Institution au service de l’Europe.<\/p>\n

Face aux\u00a0\u00a0incertitudes\u00a0 qui p\u00e8sent sur chacun de nous, l’essentiel risque de se diluer dans l’\u00e9parpillement des forces alors qu’une d\u00e9fense efficace du personnel est mieux assur\u00e9e par leur rassemblement<\/strong>\u00a0, d\u00e8s lors qu’ont \u00e9merg\u00e9 des analyses et des visions convergentes. Cette collaboration plus \u00e9troite des forces syndicales conscientes de ces enjeux, nous l’avons d\u00e9j\u00e0 mise en \u0153uvre en agissant dans une Majorit\u00e9 syndicale<\/strong> et en pr\u00e9parant des actions en Front commun<\/strong>. Nous confirmons notre volont\u00e9 de continuer \u00e0 travailler dans le cadre d’une Majorit\u00e9 syndicale et en Front Commun de la repr\u00e9sentation du personnel, plus que jamais indispensables.<\/p>\n

Ainsi, \u00e0 chaque fois que nos valeurs, notre vision et nos orientations peuvent convaincre d’autres coll\u00e8gues et d’autres organisations, nous voulons oser le rassemblement des forces autour d’une approche syndicale citoyenne, europ\u00e9enne, de proximit\u00e9 et unitaire.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Nous comptons sur le personnel pour soutenir notre d\u00e9marche unitaire.<\/strong><\/p>\n

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