LE COMBAT DE R&D POUR L\u2019UNITE SYNDICALE ET CONTRE LA PRECARITE 4. LE DEVELOPPEMENT DE CARRIERE
\nL\u2019introduction du statut \u00ab agent contractuel \u00bb lors de la re?forme Kinnock de 2004 a e?te? totalement de?sastreuse pour l\u2019ensemble de la population des contractuels d\u2019aujourd\u2019hui. Tous s\u2019accordent a? le dire et a? l\u2019e?crire mais peu ont encore pris la mesure du de?fi que nous devons tous relever aujourd\u2019hui, agents contractuels et fonctionnaires compris. R&D pre?sente son travail, son ambition et ses engage- ments dans une se?rie de quatre tracts. Celui-ci aborde la question du de?veloppement de carrie?re.
\nCompenser les pertes de salaires des contractuels
\nLa compensation des pertes de salaires passe premie?rement par de meilleures conditions de classe- ment mais aussi pour les contractuels e?ligibles a? la promotion par une progression plus rapide des salaires a? travers les promotions. Au regard de l\u2019argent e?conomise? par la Commission, la portion con- sacre?e actuellement a? la carrie?re est indigente, intole?rable et lamentable.
\nR&D ne?gocie un nouveau syste?me d\u2019e?valuation et de promotion R&D a de?ja? ne?gocie? deux syste?mes d\u2019e?valuation et de reclassement des agents contractuels en 2007
\net 2008. Quelque soit le syste?me d\u2019e?valuation et de promotion, l\u2019objectif a toujours e?te? le me?me :
\naugmenter les taux de promotion de manie?re significative mise en place d\u2019une proce?dure claire, transparente et juste
\nR&D facilite les changements de groupe de fonction
\nPour les AC 3ans, la progression de carrie?re passe par le changement de contrat (AC 3 bis). Cette pos- sibilite? ne?cessite la mise en place d\u2019un marche? de travail ouvert qui n\u2019existe pas a? l\u2019heure actuelle et qui devra couvrir l\u2019ensemble des offices et agences. Une des liberte?s fondamentales du traite? de Rome \u2013 liberte? de circulation des personnes \u2013 n\u2019existe pas pour les agents contractuels ; R&D s\u2019engage a? la re?habiliter.
\nTous ces efforts sont importants mais R&D est conscient que la seule ve?ritable perspective de carrie?re dans cette institution est de devenir fonctionnaire et la cre?ation de nouveaux postes a? cet effet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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