{"id":8405,"date":"2011-01-13T13:46:35","date_gmt":"2011-01-13T11:46:35","guid":{"rendered":"\/?p=8405"},"modified":"2012-01-13T16:07:59","modified_gmt":"2012-01-13T14:07:59","slug":"rec-archive-evaluation-promotion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2011\/01\/rec-archive-evaluation-promotion\/","title":{"rendered":"REC Archive Recours"},"content":{"rendered":"<p>A partir de mai 2011 votre REC sera disponible via SysPer2 (niveau de performance\u2013 points \u2013 rapport). Si vous n&rsquo;\u00eates pas satisfait du r\u00e9sultat, ou avez l&rsquo;impression d&rsquo;avoir \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 injustement, vous disposez de 15 jours ouvrables pour d\u00e9poser un appel. Pour vous aider \u00e0 la formulation d&rsquo;un tel recours, <span style=\"color: #008000;\"><strong>R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/strong><\/span> vous pr\u00e9sente sept mod\u00e8les de recours qui devraient couvrir la majorit\u00e9 des cas typiquement rencontr\u00e9s.\u00a0 Cette liste n&rsquo;est pas exhaustive.\u00a0 En cas de doute, contactez votre sp\u00e9cialiste <span style=\"color: #008000;\"><strong>R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/strong><\/span> (<a href=\"\/?page_id=1151\" target=\"_self\">voir liste sur notre site<\/a>) ou contactez le help desk par courriel au REP PERS OSP R&amp;D ou t\u00e9l\u00e9phonez au 55676.<\/p>\n<p>En 2011 comme en 2010, il y\u00a0 a quelques &lsquo;simplifications&rsquo; \u00e0 la proc\u00e9dure de recours par rapport \u00e0 2009. Mais celles-ci concernent plut\u00f4t le travail des comit\u00e9s paritaires qui traitent des appels, et les d\u00e9lais pour introduire les appels, tandis que la substance des appels reste fondamentalement le m\u00eame que l&rsquo;an dernier.<\/p>\n<p><a href=\"\/documents\/rec_cdr\/2010_new_appeal_structure_cdr.pdf\">Nouvelle structure d&rsquo;appel pour 2011 et 2010<\/a><a href=\"\/documents\/rec_cdr\/2010_new_appeal_structure_cdr.pdf\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/files\/pdf.gif\" alt=\"slide\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Veuillez noter:<\/h3>\n<p>En 2009 et 2010, plus de \u00a04000 appels par ann\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s, notamment avec le soutien du help desk R&amp;D\u00a0 et ses mod\u00e8les de recours. Environ 20% de ces appels ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s favorablement dans les comit\u00e9s paritaires et les groupes de travail, gr\u00e2ce \u00e0 la d\u00e9fense des appels par l&rsquo;\u00e9quipe de votre repr\u00e9sentation du personnel. Ainsi, il peut \u00eatre int\u00e9ressant pour vous d&rsquo;examiner vos options cette ann\u00e9e. Promesses de l&rsquo;an dernier pas tenues? 4 \u00e0 5 points attribu\u00e9s, o\u00f9 vous avez besoin d&rsquo;une moyenne de 6 pour une carri\u00e8re normale? Mis au niveau de performance III? Peut \u00eatre vous vous retrouvez dans un de nos mod\u00e8les.<\/p>\n<h3>Attention: Vous pouvez toujour retirer votre appel dans SYSPER \u00e0 tout moment, si vous changez d&rsquo;avis.<\/h3>\n<h3>Recours<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"\/?page_id=2806\">R\u00e9unions d\u2019information REC<\/a> <a href=\"\/?page_id=2811\">Mod\u00e8les de Recours<\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/?page_id=4002\">REC: Groupes de travail des CPEPs<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"\/?page_id=3455\">Bases l\u00e9gales de l\u2019\u00e9valuation et promotion \u2013 information administratives<\/a><a href=\"\/documents\/rec_cdr\/2011_r&amp;d_appeals_template_fr.doc\">T\u00e9l\u00e9chargez nos mod\u00e8les de recours pour l&rsquo;exercice de promotion 2010<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: 0pt none;\" src=\"\/images\/usuels\/word_petit.gif\" alt=\"\" width=\"16\" height=\"16\" border=\"0\" \/><\/a><strong>\u00a0<\/strong>Si vous n&rsquo;\u00eates pas satisfait avec un \u00e9l\u00e9ment de votre CDR, ou avez l&rsquo;impression d&rsquo;avoir \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 injustement, vous disposez de 15 jours ouvrables pour d\u00e9poser un recours contre chacun des trois \u00e9l\u00e9ments de l&rsquo;exercice d&rsquo;\u00e9valuation-promotion: \u00e9valuation &#8211; niveau &#8211; points.La promesse de l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re n&rsquo;as pas \u00e9t\u00e9 tenue?<\/p>\n<ul>\n<li>4 \u00e0 5 points attribu\u00e9s, alors que vous avez besoin 6 pour une carri\u00e8re normale?<\/li>\n<li>On vous a plac\u00e9 \u00e0 un niveau de performance III ou IV?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour vous aider \u00e0 la formulation d&rsquo;un appel, la <span style=\"color: #008000;\"><strong>R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/strong> <\/span>propose sept mod\u00e8les qui devraient couvrir la majorit\u00e9 des cas typiques. Cette liste n&rsquo;est pas exhaustive.<\/p>\n<h4>Veuillez noter que:<\/h4>\n<p>En 2010 + de\u00a04000 appels par ann\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s. Environ 30% de ces appels ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s favorablement dans les comit\u00e9s paritaires mixtes et leurs groupes de travail, menant \u00e0 des points suppl\u00e9mentaires attribu\u00e9s et, dans certains\u00a0rares cas\u00a0\u00e0 l&rsquo;\u00e9volution du niveau de performance. Ainsi, il peut \u00eatre int\u00e9ressant pour vous d&rsquo;examiner les options pour cette ann\u00e9e.<\/p>\n<h4>Dispositions d&rsquo;appel pour 2011 restent inchang\u00e9es<\/h4>\n<p>Vous pouvez demander\u00a0un dialogue d&rsquo;information avec votre validateur (il peut d\u00e9l\u00e9guer cette t\u00e2che au chef d&rsquo;unit\u00e9)\u00a0afin d&rsquo;obtenir des explications au sujet de votre REC. Cette ann\u00e9e, ce dialogue\u00a0 ne modifiera en rien les points ou les textes! Vous pouvez toujours demander \u00e0 un coll\u00e8gue ou\u00a0\u00e0 un repr\u00e9sentant du personnel de vous accompagner.Vous pouvez toujour retirer votre appel dans SYSPER \u00e0 chaque \u00e9tape, si vous changez d&rsquo;avis.En cas de doute, contactez votre sp\u00e9cialiste <span style=\"color: #008000;\"><strong>R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/strong><\/span> (<a href=\"\/?page_id=1151\" target=\"_self\">voir liste sur notre site<\/a>) ou contactez le help desk par courriel au REP PERS OSP R&amp;D ou t\u00e9l\u00e9phonez au 55676.<\/p>\n<p>voir aussi:<\/p>\n<ul>\n<ul>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/\">Help Desk \u00e9valuation-promotion 2011<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/autoevaluation\/\">Auto\u00e9valuation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/seuils-de-promotion\/\">Seuils de Promotion 2011<\/a><\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/recours\/\">Recours<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/recours\/reunions-dinformation-rec\/\">R\u00e9unions d\u2019information \u00e9valuation-promotion<\/a><\/li>\n<li>Mod\u00e8les de Recours<\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/recours\/rec-groupes-de-travail-des-cpeps\/\">\u00e9valuation-promotion: Groupes de travail des CPEPs<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/bases-legales-de-levaluation-et-promotion-information-administratives\/\">Bases l\u00e9gales de l\u2019\u00e9valuation et promotion \u2013 information administratives<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #008000;\">R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/span><\/p>\n<ul>\n<ul>HelpDesk a de nouveau \u00e9t\u00e9 pour 2010 en mesure d&rsquo;aider beaucoup d&rsquo;entre vous de formuler les appels.<\/ul>\n<\/ul>\n<h4><a href=\"\/documents\/rec_cdr\/2010_0625_presentation_ccp_prep_meeting.ppt\" target=\"_blank\"><strong>T\u00e9l\u00e9chargez la pr\u00e9sentation\u00a0du Comit\u00e9 central du personnel pour d\u00e9fendre vos appels<\/strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"border: 0pt none;\" src=\"\/images\/usuels\/pdf_petit.gif\" alt=\"\" width=\"16\" height=\"16\" border=\"0\" \/><\/a><\/h4>\n<p>Les\u00a0 groupes de travail, organis\u00e9es \u00e0 l&rsquo;horizontale\u00a0 par \u00abfamilles\u00bb de DGs, et par cat\u00e9gories AD et AST, <strong>traiteront les recours contre les rapports et \/ ou le niveau de performance<\/strong>. (<a href=\"\/?page_id=1151\">voir liste de nos Sp\u00e9cialistes dans les DG&rsquo;s<\/a>)<\/p>\n<h4>Groupe de travail \u00a0AD<\/h4>\n<p>Deux groupes centraux, pour les cat\u00e9gories AD et AST traiteront les appels contre les points uniquement.<\/p>\n<h4><strong>Groupe Central AD<\/strong><\/h4>\n<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"6%\"><strong>Equipe <strong>R&amp;D<\/strong><\/strong><\/td>\n<td width=\"40%\">\n<h3>Membre<\/h3>\n<\/td>\n<td width=\"7%\">\n<h3>Tel<\/h3>\n<\/td>\n<td width=\"40%\">\n<h3>Suppl\u00e9ant<\/h3>\n<\/td>\n<td width=\"7%\">\n<h3>Tel<\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Anastassios ANAGNOSTU<\/td>\n<td>65915<\/td>\n<td>Isa BIRKE<\/td>\n<td>55712<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h4><strong>Groupe Central AST<\/strong><\/h4>\n<table style=\"width: 100%;\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"6%\"><strong>Equipe <strong>R&amp;D<\/strong><\/strong><\/td>\n<td width=\"40%\">\n<h3>Membre<\/h3>\n<\/td>\n<td width=\"7%\">\n<h3>Tel<\/h3>\n<\/td>\n<td width=\"40%\">\n<h3>Suppl\u00e9ant<\/h3>\n<\/td>\n<td width=\"7%\">\n<h3>Tel<\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>Helga VOGELMANN<\/td>\n<td>59914<\/td>\n<td>Petros PIPILIS<\/td>\n<td>60733<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter les coll\u00e8gues de <strong><span style=\"color: #008000;\">R<span style=\"color: #ff0000;\">&amp;<\/span>D<\/span><\/strong> en charge de votre appel au niveau de la DG et pour votre cat\u00e9gorie, et d&rsquo;attirer leur attention particuli\u00e8re \u00e0 votre appel. Ceci est tr\u00e8s utile, et effectivement nous aidera \u00e0 mieux d\u00e9fendre votre cas.<\/p>\n<p>Voir aussi:<\/p>\n<p><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/\">Help Desk\u00a0\u00e9valuation et promotion\u00a02011<\/a><\/p>\n<ul>\n<ul>\n<ul>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/autoevaluation\/\">Auto\u00e9valuation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/seuils-de-promotion\/\">Seuils de Promotion 2011<\/a><\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/recours\/\">Recours<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"\/?page_id=2806\">R\u00e9unions d\u2019information \u00e9valuation et promotion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/recours\/modeles-de-recours\/\">Mod\u00e8les de Recours<\/a><\/li>\n<li>\u00e9valuation et promotion: Groupes de travail des CPEPs<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<h3>R\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales<\/h3>\n<h3>Base l\u00e9gale concernant l&rsquo;\u00e9valuation<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/myintracomm.ec.europa.eu\/hr\/fr\/staff\/Documents\/DGE%20art43-2011-8186_fr.pdf\" target=\"_blank\">http:\/\/myintracomm.ec.europa.eu\/hr\/fr\/staff\/Documents\/DGE%20art43-2011-8186_fr.pdf<\/a><\/p>\n<h3>Base l\u00e9gale de la promotion<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/myintracomm.ec.europa.eu\/hr\/fr\/staff\/Documents\/DGE-art45-2011-8190_fr.pdf\" target=\"_blank\">http:\/\/myintracomm.ec.europa.eu\/hr\/fr\/staff\/Documents\/DGE%20art45-2011-8190_fr.pdf<\/a><\/p>\n<p><strong>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/strong><\/p>\n<h3>Info administratives qui se r\u00e9f\u00e8rent au REC 2012:<\/h3>\n<h4>Lancement de l&rsquo;exercice REC 2012<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/myintracomm.ec.europa.eu\/hr\/fr\/staff\/Pages\/evaluation-2012.aspx\" target=\"_blank\">http:\/\/myintracomm.ec.europa.eu\/hr\/fr\/staff\/Pages\/evaluation-2012.aspx<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No 59-2011:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/myintracomm.ec.europa.eu\/infoadm\/fr\/2011\/Pages\/ia11059.aspx\" target=\"_blank\">http:\/\/myintracomm.ec.europa.eu\/infoadm\/fr\/2011\/Pages\/ia11059.aspx<\/a><\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/p>\n<h3><span class=\"Apple-style-span\" style=\"font-size: 13px; font-weight: normal;\">Voir aussi:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<ul>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/\">Help Desk REC 2011<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/autoevaluation\/\">Auto\u00e9valuation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/seuils-de-promotion\/\">Seuils de Promotion 2011<\/a><\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/recours\/\">Recours<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/recours\/reunions-dinformation-rec\/\">R\u00e9unions d\u2019information REC<\/a><\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/recours\/modeles-de-recours\/\">Mod\u00e8les de Recours<\/a><\/li>\n<li><a href=\"..\/fr\/nos-services\/help-desk-rec\/recours\/rec-groupes-de-travail-des-cpeps\/\">REC: Groupes de travail des CPEPs<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Bases l\u00e9gales de l\u2019\u00e9valuation et promotion \u2013 information administratives<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir de mai 2011 votre REC sera disponible via SysPer2 (niveau de performance\u2013 points \u2013 rapport). Si vous n&rsquo;\u00eates pas satisfait du r\u00e9sultat, ou avez l&rsquo;impression d&rsquo;avoir \u00e9t\u00e9 trait\u00e9 injustement, vous disposez de 15 jours ouvrables pour d\u00e9poser un appel. Pour vous aider \u00e0 la formulation d&rsquo;un tel recours, R&amp;D vous pr\u00e9sente sept mod\u00e8les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8405"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8405"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8411,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8405\/revisions\/8411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}