{"id":6727,"date":"2011-04-19T16:29:44","date_gmt":"2011-04-19T14:29:44","guid":{"rendered":"\/?p=6727"},"modified":"2011-04-19T16:29:44","modified_gmt":"2011-04-19T14:29:44","slug":"orientations-de-l%e2%80%99assemblee-generale-des-adherents-de-rd-approuvees-a-lunanimite-en-date-du-15-avril-2011-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2011\/04\/orientations-de-l%e2%80%99assemblee-generale-des-adherents-de-rd-approuvees-a-lunanimite-en-date-du-15-avril-2011-2\/","title":{"rendered":"Orientations de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des adh\u00e9rents de R&D approuv\u00e9es \u00e0 l’unanimit\u00e9 en date du 15 avril 2011"},"content":{"rendered":"

R&<\/span>D<\/span><\/strong>, premi\u00e8re force syndicale de la Commission, a des responsabilit\u00e9s majeures notamment en vue des n\u00e9gociations qui auront un impacte sur le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration et pensions de nos coll\u00e8gues, notamment, la m\u00e9thode d’adaptation salariale, et les syst\u00e8mes d’\u00e9valuation et promotion de tout le personnel.<\/p>\n

L’ensemble du personnel a besoin d’une repr\u00e9sentation syndicale forte, soud\u00e9e et d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats du personnel et ainsi faisant de la fonction publique europ\u00e9enne et, par voie de cons\u00e9quence, la construction d\u2019une Europe solidaire et communautaire.<\/p>\n

Il faut le reconna\u00eetre que jamais l\u2019image de l\u2019Union europ\u00e9enne n\u2019a atteint un niveau si bas aupr\u00e8s de ses citoyens.<\/p>\n

En g\u00e9n\u00e9ral, la presse et les Etats membres ont pris \u00ab\u00a0l\u2019Europe\u00a0\u00bb comme leur cible \u00ab privil\u00e9gi\u00e9e \u00bb.<\/p>\n

Il est clair aujourd’hui que nos Etats-membres vont profiter de cette situation pour terminer le travail commenc\u00e9 par la r\u00e9forme de 2004 affaiblissant davantage notre institution.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019heure o\u00f9 nous avons le plus besoin d’Europe pour r\u00e9pondre au mieux au niveau des enjeux tels que les multiples crises \u00e9conomiques, financi\u00e8res, diplomatiques, politiques qui continuent \u00e0 cr\u00e9er ch\u00f4mage, pr\u00e9carit\u00e9, d\u00e9stabilisation, il est totalement inacceptable et inconcevable de casser la dynamique communautaire europ\u00e9enne. Il faut, au contraire, renforcer les institutions europ\u00e9ennes et, en premier lieu, la Commission et le Parlement.<\/p>\n

R&<\/span>D<\/span><\/strong> a \u00e9t\u00e9 parmi les promoteurs de la \u00ab Plateforme pour une Europe solidaire et communautaire \u00bb (www.europe-solidarity.eu) et invite tous ses adh\u00e9rents \u00e0 la soutenir et \u00e0 signer la p\u00e9tition \u00ab Europe solidaire… citoyens gagnants ! \u00bb<\/p>\n

\u00catre le premier syndicat de la Commission impose des responsabilit\u00e9s: \u00eatre capables de cr\u00e9er l’unit\u00e9 du personnel derri\u00e8re un projet politique clair.<\/p>\n

R&<\/span>D <\/span><\/strong>a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans l’\u00e9tablissement, d\u2019abord, de l’Alliance et ensuite de la Majorit\u00e9 Syndicale, qui rassemble aujourd’hui tous les syndicats sauf un.<\/p>\n

Syndicat du Personnel des Institutions europ\u00e9ennes R&<\/span>D<\/span><\/strong> a organis\u00e9 toutes ses sections dans une structure f\u00e9d\u00e9rale pour aborder efficacement les probl\u00e9matiques interinstitutionnelles.<\/p>\n

R&<\/span>D<\/span><\/strong>, avec ses partenaires syndicaux, assume la gestion du Comit\u00e9 Central du Personnel qui repr\u00e9sente l’ensemble du personnel actif et retrait\u00e9.<\/p>\n

Avec 80% du personnel de la Commission derri\u00e8re cette d\u00e9marche, R&D doit aller encore plus loin pour \u00eatre capable de peser dans les prochaines n\u00e9gociations du statut en 2012.<\/p>\n

C’est pour cela que R&<\/span>D<\/span><\/strong> oeuvrera, dans le cadre de la Majorit\u00e9, pour finaliser des listes \u00e9lectorales unitaires sur la base d\u2019une strat\u00e9gie claire, simple et partag\u00e9e.<\/p>\n

L’unit\u00e9 du personnel n’est pas une option, c’est une n\u00e9cessit\u00e9 absolue.<\/p>\n

R&<\/span>D<\/span><\/strong> fera tout ce qui est en son pouvoir et mettra tous les moyens pour cr\u00e9er la solidarit\u00e9 dans un corps social divis\u00e9 et d\u00e9motiv\u00e9, notamment en ce qui concerne la politique concernant les agents contractuels et envers les coll\u00e8gues recrut\u00e9s apr\u00e8s 2004.<\/p>\n

R&<\/span>D<\/span><\/strong> va saisir l’opportunit\u00e9 de 2012 pour recr\u00e9er du lien, de la coh\u00e9sion, de la solidarit\u00e9 entre le personnel et ses syndicats.<\/p>\n

Le personnel des Institutions europ\u00e9ennes ne travaille pas pour une affaire bureaucratique ou dans une n\u2019importe quelle structure multinationale, mais \u00e0 l’objectif initial du projet de la construction europ\u00e9enne, qui est la plus grande
\nr\u00e9volution pacifique de tous les temps.<\/p>\n

Cet objectif ne pourra pas \u00eatre atteint sans une implication massive du personnel tant au niveau professionnel que syndical.<\/p>\n

R&<\/span>D <\/strong><\/span>continuera \u00e0 travailler en toute transparence et convoquera des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de ses adh\u00e9rents et, si n\u00e9cessaire, avec l\u2019ensemble des syndicats ou de la Majorit\u00e9, pour finaliser des prises de positions politiques sur les dossiers majeurs tels que la m\u00e9thode d’adaptation salariale, et les syst\u00e8mes d’\u00e9valuation et promotion de tout le personnel.<\/p>\n

Suite \u00e0 la suggestion de Giuseppe Adurno, l’AG a nomm\u00e9 par acclamation, Franco Ianniello comme pr\u00e9sident d’honneur de R&D et les statuts seront modifi\u00e9s en cons\u00e9quence, lors de la prochaine AG.<\/p>\n

L’AG a demand\u00e9 qu’une autre AG de ses adh\u00e9rents soit convoqu\u00e9e au plus tard pour octobre\/novembre afin de discuter des \u00e9ch\u00e9ances 2012.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

R&D, premi\u00e8re force syndicale de la Commission, a des responsabilit\u00e9s majeures notamment en vue des n\u00e9gociations qui auront un impacte sur le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration et pensions de nos coll\u00e8gues, notamment, la m\u00e9thode d’adaptation salariale, et les syst\u00e8mes d’\u00e9valuation et promotion de tout le personnel. L’ensemble du personnel a besoin d’une repr\u00e9sentation syndicale forte, soud\u00e9e […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6727"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6727"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6727\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}