David O’Sullivan a envoy\u00e9 une lettre aux Repr\u00e9sentants du Personnel, tard le 29 mars, sugg\u00e9rant de cr\u00e9er un CPPT ad hoc (Comit\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 et Hygi\u00e8ne) pour le b\u00e2timent Si\u00e8ge du SEAE. Le d\u00e9lai est trop serr\u00e9, argumente le management du SEAE, pour respecter soit les r\u00e8gles de la Commission, soit celles du Conseil. Tout doit \u00eatre pr\u00eat pour fin juin 2011 m\u00eame si chacunn sait que le b\u00e2timent n’est pas adapt\u00e9 aux besoins du SEAE.<\/p>\n
260 personnes (FPIS – SC 15) devront d\u00e9m\u00e9nager vers les nouveaux bureaux cette ann\u00e9e. Plusieurs options sont sur la table pour \u00ab\u00a0concilier\u00a0\u00bb l’espace offert et le nombre de coll\u00e8gues concern\u00e9s. Il appartiendra \u00e0 chaque service de d\u00e9cider comment compresser autant de personnes que possible dans l’espace disponible, tandis que les r\u00e8gles existantes de la Commission et du Conseil ne seront que des exemples \u00e0 consid\u00e9rer (mais non strictement suivis). La Majorit\u00e9 Syndicale a insist\u00e9 sur l’utilisation de la structure ad\u00e9quate existante pour traiter cette question importante avant trois mois. Il est rappel\u00e9 au management du SEAE qu’il ne devrait y avoir qu’un CPPT pour tous les b\u00e2timents SEAE et pas une sorte de groupe ad-hoc non comp\u00e9tent sans existence l\u00e9gale, uniquement pour le b\u00e2timent KAPITAL. La MAJORITE SYNDICALE a cependant not\u00e9 qu’un syndicat croit que l’approche de la Majorit\u00e9 Syndicale est trop \u00ab\u00a0l\u00e9galistique\u00a0\u00bb et que de toutes fa\u00e7ons, les comit\u00e9s paritaires de la Commission ne sont pas comp\u00e9tents pour d\u00e9fendre le personnel du SEAE m\u00eame durant la p\u00e9riode de transition. Merci pour son aide en ce domaine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" David O’Sullivan a envoy\u00e9 une lettre aux Repr\u00e9sentants du Personnel, tard le 29 mars, sugg\u00e9rant de cr\u00e9er un CPPT ad hoc (Comit\u00e9 S\u00e9curit\u00e9 et Hygi\u00e8ne) pour le b\u00e2timent Si\u00e8ge du SEAE. Le d\u00e9lai est trop serr\u00e9, argumente le management du SEAE, pour respecter soit les r\u00e8gles de la Commission, soit celles du Conseil. Tout doit […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47,15,14,49],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6519"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6519"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6519\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nUn nouvel \u00ab\u00a0environnement de travail m\u00e9lang\u00e9\u00a0\u00bb – c\u00e0d espace ouvert – est \u00e0 introduire afin de faciliter le travail d’\u00e9quipe. La Majorit\u00e9 Syndicale croit que de br\u00e8ves rencontres seraient plus efficaces mais N’A AUCUNE INTENTION QUOI QU’IL EN SOIT DE METTRE LA SANTE ET LA SECURITE DE NOS COLLEGUES EN DANGER.<\/span> La Majorit\u00e9 Syndicale demande que les Comit\u00e9s du Personnel du Conseil et de la Commission confirment et r\u00e9tablissent les pleines comp\u00e9tences du Comit\u00e9 de Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail.<\/p>\n