{"id":6309,"date":"2011-02-28T17:05:24","date_gmt":"2011-02-28T15:05:24","guid":{"rendered":"\/?p=6309"},"modified":"2011-02-28T23:18:17","modified_gmt":"2011-02-28T21:18:17","slug":"peut-on-comparer-des-pommes-et-des-poires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/2011\/02\/peut-on-comparer-des-pommes-et-des-poires\/","title":{"rendered":"Peut-on Comparer des Pommes et des Poires?"},"content":{"rendered":"<h3>Une pomme est une pomme et pas une poire. Ne m\u00e9langeons pas !<\/h3>\n<p>Nous sommes des fonctionnaires europ\u00e9ens, et \u00e0 ce titre, internationaux. La grande majorit\u00e9 de nous a quitt\u00e9 son pays d&rsquo;origine, sa famille et ses amis pour travailler pour l&rsquo;Europe et non pas pour les administrations de nos pays.<\/p>\n<p>Bien que nos salaires soient assujettis \u00e0 l&rsquo;index de Bruxelles, \u00e0 hauteur de 40 %, et aux index nationaux de certains Etats-membres, nous devons comparer ce qui est comparable.<\/p>\n<p>Afin de rester coh\u00e9rente avec des \u00e9tudes qu&rsquo;elle a d\u00e9j\u00e0 lanc\u00e9 elle-m\u00eame, notre Administration doit comparer nos salaires \u00e0 ceux offerts par d&rsquo;autres organisations internationales et dans le secteur des multinationales. On ne peut, en aucun cas, les comparer avec ceux des administrations nationales.<\/p>\n<p>La Commission veut-elle se laisser imposer par le Conseil des r\u00e8gles adapt\u00e9es en mati\u00e8re de salaires ou aura-t-elle le courage de s&rsquo;informer et de v\u00e9rifier la coh\u00e9rence des politiques salariales des fonctionnaires internationaux et des multinationales avec la politique salariale au sein de nos Institutions europ\u00e9ennes?<\/p>\n<p>La Commission va-t-elle prouver au Conseil que nos salaires ne sont pas trop \u00e9lev\u00e9s et souligner que nos salaires sont \u00ab\u00a0all inclusive\u00a0\u00bb sans 13\u00e8me mois, sans p\u00e9cule de vacances, sans ch\u00e8ques repas, sans voiture de soci\u00e9t\u00e9, sans aucune d\u00e9duction fiscale, etc. ?<br \/>\nApr\u00e8s les multiples r\u00e9ductions d\u00e9guis\u00e9es de nos salaires devons-nous encore accepter que la fonction publique europ\u00e9enne soit moins attractive ?<br \/>\nEn voici quelques exemples et la liste des sacrifices est longue:<\/p>\n<p>Recrutement \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur de salaire ( AST 1 = l&rsquo;ancien D 4, AD 5 = l&rsquo;ancien B5)<\/p>\n<p>p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal { margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 12pt; font-family: \u00ab\u00a0Times New Roman\u00a0\u00bb; }div.Section1 { page: Section1; }<\/p>\n<ul>\n<li>Recrutement \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur de salaire (AST 1 = ancien D 4, AD 5 = ancien B5),<\/li>\n<li>Grades vides et allongement de la carri\u00e8re,<\/li>\n<li>Limitation des \u00e9chelons (5 au lieu de 8),<\/li>\n<li>Transformation du pr\u00e9l\u00e8vement de crise en un pr\u00e9l\u00e8vement sp\u00e9cial permanent,<\/li>\n<li>Modifications dans les allocations scolaires,<\/li>\n<li>Prise en compte du coefficient correcteur pays et non plus capitale,<\/li>\n<li>Modification concernant la pension de \u00a0ceux n&rsquo;ayant pas eu 20 ans de service ou 50 ans \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0d&rsquo;\u00e2ge au 1<sup>er<\/sup> mai 2004 : taux d&rsquo;accumulation annuel 1,9 % au lieu de 2 %&#8230;.\u00a0 etc. etc\u2026..<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Nous en avons assez d&rsquo;\u00eatre mal consid\u00e9r\u00e9s et critiqu\u00e9s.<br \/>\nNotre salaire doit \u00eatre et rester le salaire d&rsquo;un fonctionnaire international, expatri\u00e9, multilingue (trois langues obligatoires), multiculturel, pour une fonction publique ind\u00e9pendante et compos\u00e9e de ressortissants de tous les Etats-membres. Un personnel de qualit\u00e9: cela se paie !<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une pomme est une pomme et pas une poire. Ne m\u00e9langeons pas ! Nous sommes des fonctionnaires europ\u00e9ens, et \u00e0 ce titre, internationaux. La grande majorit\u00e9 de nous a quitt\u00e9 son pays d&rsquo;origine, sa famille et ses amis pour travailler pour l&rsquo;Europe et non pas pour les administrations de nos pays. 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