M. Le Pr\u00e9sident,<\/p>\n
La cr\u00e9dibilit\u00e9 et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de la fonction publique pr\u00e9supposent sur une organisation irr\u00e9prochable des proc\u00e9dures de recrutement de son personnel. Ce principe a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9 par le Vice-pr\u00e9sident Kallas dans \u00ab Commission en direct \u00bb. Il ressort de la jurisprudence communautaire (arr\u00eats: Pachtitis, Vicente Carbajosa) que la participation des repr\u00e9sentants du personnel vise \u00e0 garantir que les proc\u00e9dures de recrutement soient men\u00e9es dans le respect du principe d\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement, de transparence et dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des institutions.<\/p>\n
C\u2019est en vue de garantir le respect de ces principes fondamentaux que, par un tract du 25 octobre 2010 et par lettre du m\u00eame jour adress\u00e9e \u00e0 M. Bearfield, Directeur d’EPSO, R&D<\/strong> a attir\u00e9 l’attention sur un cas particulier qui refl\u00e8te une d\u00e9rive dans les proc\u00e9dures de recrutement.<\/p>\n Notre tract mentionnait en effet: \u00ab\u00a0Trop souvent sous pr\u00e9texte de prendre en compte les besoins sp\u00e9cifiques du service, on proc\u00e8de \u00e0 un appel \u00e0 candidatures sur base d’un profil extr\u00eamement cibl\u00e9 et mentionnant dans les moindres d\u00e9tails les comp\u00e9tences de la personne que l’on veut recruter\u2026\u00a0\u00bb<\/p>\n Un projet de pr\u00e9tendue s\u00e9lection dont le seul objectif est en r\u00e9alit\u00e9 de recruter le candidat pressenti constitue manifestement un d\u00e9tournement de proc\u00e9dure et est dommageable pour les candidats \u00e0 un emploi dans la fonction publique sans compter les co\u00fbts d\u2019une telle proc\u00e9dure support\u00e9 par le contribuable europ\u00e9en.<\/p>\n R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> consid\u00e8re de plus que, dans le cas vis\u00e9, le recours \u00e0 un agent temporaire pour un poste permanent est inacceptable.<\/p>\n Fid\u00e8le \u00e0 son engagement pour la d\u00e9fense des Institutions communautaires et de son personnel, R&D<\/strong> a toujours mis en avant les anomalies observ\u00e9es dans le fonctionnement des Institutions pour que des mesures appropri\u00e9es soient prises en temps utile.<\/p>\n Nous vous demandons donc d’intervenir avec toute l’\u00e9nergie requise pour \u00e9viter qu’un pr\u00e9judice difficilement r\u00e9parable ne soit caus\u00e9, en raison de l\u2019aboutissement de cette proc\u00e9dure manifestement ill\u00e9gale, tant pour EPSO que pour l\u2019image de l\u2019ensemble des institutions communautaires.<\/p>\n A votre demande, si n\u00e9cessaire, R&D<\/strong> est en mesure de vous donner, gr\u00e2ce \u00e0 sa boule de cristal, le nom du candidat pressenti pour cette soi-disant proc\u00e9dure de s\u00e9lection.<\/p>\n A d\u00e9faut de r\u00e9ponse ad\u00e9quate \u00e0 notre demande de mesure appropri\u00e9e, prise au sein de notre institution, R<\/strong>&<\/strong>D<\/strong> pourra soutenir les actions judiciaires des candidats l\u00e9s\u00e9s n\u00e9cessaires \u00e0 la sauvegarde de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n Veuillez croire, M. Le Pr\u00e9sident \u00e0 notre haute consid\u00e9ration.<\/p>\n Franco Ianniello<\/p>\n (sign\u00e9)<\/em><\/p>\n PJ : Note \u00e0 M. Bearfield du 25 octobre 2010<\/p>\n Copie : M. Sefcovic, Mme Souka, M. Bearfield<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Objet: Proc\u00e9dure de recrutement d’un Agent Temporaire AD 13 \u00e0 EPSO M. Le Pr\u00e9sident, La cr\u00e9dibilit\u00e9 et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de la fonction publique pr\u00e9supposent sur une organisation irr\u00e9prochable des proc\u00e9dures de recrutement de son personnel. Ce principe a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9 par le Vice-pr\u00e9sident Kallas dans \u00ab Commission en direct \u00bb. Il ressort de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6016"}],"collection":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6016"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6016\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/renouveau-democratie.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}